（古晋20日讯）共有18名砂拉越地铁（Sarawak Metro Sdn Bhd）员工及学徒，完成在雪兰莪普拉萨纳马来西亚有限公司（Prasarana Malaysia Berhad）为期10天的实习培训计划。
该计划涵盖砂拉越地铁员工及青年人才计划（Young Talent Programme）学徒，他们被安排到普拉萨纳的学习与文化部门（Learning and Culture Unit）及普拉萨纳巴士学院（Prasarana Bus Academy）进行实习。
砂拉越地铁首席执行官马兹里穆斯塔法（Mazli Mustaffa）表示，这种实地经验对自动化快速运输（Autonomous Rapid Transit，ART）投入运营前至关重要。
他说：“随着ART服务的启动，员工通过实际操作经验充分准备是至关重要的。”
青年人才计划学徒属于砂拉越地铁的社会经济发展计划（Socio-Economic Enhancement Development Programme）的一部分，旨在培养古晋城市交通系统的本地技能人才。
根据该计划，学徒需经过为期24个月的系统培训，并在成功完成后被吸纳为砂拉越地铁全职员工。
在参与者中，有11名被安排到普拉萨纳快速铁路（Rapid Rail Ampang Line）团队，熟悉自动化等级2（Grade of Automation 2）轨道运营环境。
其余参与者在普拉萨纳巴士学院接受结构化培训，内容包括巴士车队运营、预防性维护、车厂管理及乘客服务。
砂拉越地铁表示，此次实习计划强化了技术能力，巩固了安全与可靠性的企业文化，并为与成熟公共交通运营商进行对标提供机会。
该培训计划近期圆满结束，并在普拉萨纳位于阿拉达曼萨拉（Ara Damansara）的总部举行结业仪式，由普拉萨纳学习与发展部主管扎基·穆罕默德（Zaki Mohamad）颁发证书。
该计划涵盖砂拉越地铁员工及青年人才计划（Young Talent Programme）学徒，他们被安排到普拉萨纳的学习与文化部门（Learning and Culture Unit）及普拉萨纳巴士学院（Prasarana Bus Academy）进行实习。
砂拉越地铁首席执行官马兹里穆斯塔法（Mazli Mustaffa）表示，这种实地经验对自动化快速运输（Autonomous Rapid Transit，ART）投入运营前至关重要。
青年人才计划学徒属于砂拉越地铁的社会经济发展计划（Socio-Economic Enhancement Development Programme）的一部分，旨在培养古晋城市交通系统的本地技能人才。
根据该计划，学徒需经过为期24个月的系统培训，并在成功完成后被吸纳为砂拉越地铁全职员工。
在参与者中，有11名被安排到普拉萨纳快速铁路（Rapid Rail Ampang Line）团队，熟悉自动化等级2（Grade of Automation 2）轨道运营环境。
其余参与者在普拉萨纳巴士学院接受结构化培训，内容包括巴士车队运营、预防性维护、车厂管理及乘客服务。
砂拉越地铁表示，此次实习计划强化了技术能力，巩固了安全与可靠性的企业文化，并为与成熟公共交通运营商进行对标提供机会。
该培训计划近期圆满结束，并在普拉萨纳位于阿拉达曼萨拉（Ara Damansara）的总部举行结业仪式，由普拉萨纳学习与发展部主管扎基·穆罕默德（Zaki Mohamad）颁发证书。