（本报斯市7日讯）劳工部执法部门在塔莫尔村开展检查行动时发现了多项违法行为。
执法人员发现了七项违反《就业法》的行为，包括雇主未能支付加班费、提供休息日、在公共假日给予休假以及对公共假日期间的工作进行补偿。
其他违法行为包括违反工作许可证中规定的条款，一名被雇佣为割草机的外籍工人被发现参与了垃圾收集工作。
执法人员将对违反《就业法》第 278 章的行为进行进一步调查。如果被判有罪，雇主可能面临每次违法行为最高 1000 元的罚款。如果罚款仍未支付，雇主将被告上法庭。
参与此次行动的还有汶莱皇家警察部队、移民和国民登记局、皇家关税局、内安局、汶莱摩拉县公署和肃毒局。
在此次行动中，关税局还记录了五起因持有违禁品而根据《2006 年消费税法》第 146 章被捕的事件。
与此同时，肃毒局还逮捕了两名因滥用毒品而被捕的人士。
劳工部提醒雇主确保遵守《就业法》的规定，包括支付加班费、每周休息日、提供公共假日、支付有医疗证明的病假、为工人提供干净住宿，并确保工人按照其职责履行工作。
执法人员发现了七项违反《就业法》的行为，包括雇主未能支付加班费、提供休息日、在公共假日给予休假以及对公共假日期间的工作进行补偿。
其他违法行为包括违反工作许可证中规定的条款，一名被雇佣为割草机的外籍工人被发现参与了垃圾收集工作。
执法人员将对违反《就业法》第 278 章的行为进行进一步调查。如果被判有罪，雇主可能面临每次违法行为最高 1000 元的罚款。如果罚款仍未支付，雇主将被告上法庭。
参与此次行动的还有汶莱皇家警察部队、移民和国民登记局、皇家关税局、内安局、汶莱摩拉县公署和肃毒局。
在此次行动中，关税局还记录了五起因持有违禁品而根据《2006 年消费税法》第 146 章被捕的事件。
与此同时，肃毒局还逮捕了两名因滥用毒品而被捕的人士。
劳工部提醒雇主确保遵守《就业法》的规定，包括支付加班费、每周休息日、提供公共假日、支付有医疗证明的病假、为工人提供干净住宿，并确保工人按照其职责履行工作。