（成邦江14日讯）斯木省华总会长兼成邦江中华总商会会长拿督吴标生博士针对经济部长拉菲兹（应以实际部长姓名为准）表示，新版《产业收购指南》规定官联公司（GLC）及官联投资公司（GLIC）出售价值超过2000万令吉产业时，土著股权要求由30%提高至50%的政策，发表声明表示坚决反对，并认为有关措施不仅无助于提升国家竞争力，反而将进一步削弱投资者信心，加剧社会分化，背离昌明政府所倡导的公平、包容及以绩效为本的施政理念。
吴标生指出，马来西亚已迈入2026年，全球经济竞争日趋激烈，国家真正需要的是建立一个公平、透明、以能力和市场机制为基础的营商环境，而不是继续强化以种族划分资源配置的政策。
“我国要吸引更多国内外投资，就必须向投资者释放公平竞争、法治稳定及政策一致性的讯号，而不是不断提高种族股权门槛。任何额外的行政限制，都可能令投资者重新评估来马投资的意愿。”
他说，政府声称有关政策是为了保障土著产业所有权，但真正需要扶持的是有能力、有竞争力的企业，而不是以行政手段强制规定股权比例。
“真正能够提升土著经济实力的方法，应是加强教育、技能培训、融资便利、创业扶持及企业竞争力，而不是透过强制股权分配来达成目标。长期依赖保护政策，并不能培养企业在国际市场上的竞争能力。”
吴标生表示，官联公司及官联投资公司的资产属于全民资产，其管理原则应以国家整体利益及市场价值最大化为依归，而不是加入更多种族因素，影响交易自由及资产价值。
“如果市场上的潜在买家因为股权限制而减少，资产出售价格可能受到影响，最终蒙受损失的是全体纳税人，而不是单一族群。”
他指出，我国长期以来推行各项扶持土著政策，包括新经济政策（NEP）及后续各项土著发展计划，政府应认真检讨这些政策的整体成效，而不是不断扩大股权要求。
“如果经过数十年的扶持，仍需要不断提高股权门槛，政府更应检讨政策执行方式是否真正达到培育企业能力的目标，而不是继续采用同样的方法。”
针对政府表示将展开研究以打击寻租文化，吴标生认为，若政府真正希望消除寻租，就必须减少人为干预市场的政策。
“凡是需要行政审批、特别配额及强制股权安排的制度，都可能增加寻租空间。政府一方面强调打击寻租，一方面却扩大行政干预，这本身就是自相矛盾。”
他说，一个开放、公平、透明的市场机制，才是减少寻租行为最有效的方法。
吴标生强调，马来西亚是一个多元种族国家，所有国民都是国家发展的共同伙伴。政府制定任何经济政策，都应以全民利益、国家竞争力及经济发展为出发点，而不是进一步强化种族界限。
“我国今天面对的挑战，不是谁拥有更多股权，而是如何创造更多高薪就业机会、提高人民收入、吸引更多高价值投资，以及让国家经济持续成长。”
他呼吁联邦政府重新检讨有关政策，广泛听取工商界、专业团体及各族人民的意见，以更加开放、包容及公平的经济政策取代种族配额思维，让所有有能力的企业都能在公平的平台上竞争，共同推动马来西亚迈向高收入及高竞争力国家。
吴标生指出，马来西亚已迈入2026年，全球经济竞争日趋激烈，国家真正需要的是建立一个公平、透明、以能力和市场机制为基础的营商环境，而不是继续强化以种族划分资源配置的政策。
“我国要吸引更多国内外投资，就必须向投资者释放公平竞争、法治稳定及政策一致性的讯号，而不是不断提高种族股权门槛。任何额外的行政限制，都可能令投资者重新评估来马投资的意愿。”
他说，政府声称有关政策是为了保障土著产业所有权，但真正需要扶持的是有能力、有竞争力的企业，而不是以行政手段强制规定股权比例。
“真正能够提升土著经济实力的方法，应是加强教育、技能培训、融资便利、创业扶持及企业竞争力，而不是透过强制股权分配来达成目标。长期依赖保护政策，并不能培养企业在国际市场上的竞争能力。”
吴标生表示，官联公司及官联投资公司的资产属于全民资产，其管理原则应以国家整体利益及市场价值最大化为依归，而不是加入更多种族因素，影响交易自由及资产价值。
“如果市场上的潜在买家因为股权限制而减少，资产出售价格可能受到影响，最终蒙受损失的是全体纳税人，而不是单一族群。”
他指出，我国长期以来推行各项扶持土著政策，包括新经济政策（NEP）及后续各项土著发展计划，政府应认真检讨这些政策的整体成效，而不是不断扩大股权要求。
“如果经过数十年的扶持，仍需要不断提高股权门槛，政府更应检讨政策执行方式是否真正达到培育企业能力的目标，而不是继续采用同样的方法。”
针对政府表示将展开研究以打击寻租文化，吴标生认为，若政府真正希望消除寻租，就必须减少人为干预市场的政策。
“凡是需要行政审批、特别配额及强制股权安排的制度，都可能增加寻租空间。政府一方面强调打击寻租，一方面却扩大行政干预，这本身就是自相矛盾。”
他说，一个开放、公平、透明的市场机制，才是减少寻租行为最有效的方法。
吴标生强调，马来西亚是一个多元种族国家，所有国民都是国家发展的共同伙伴。政府制定任何经济政策，都应以全民利益、国家竞争力及经济发展为出发点，而不是进一步强化种族界限。
“我国今天面对的挑战，不是谁拥有更多股权，而是如何创造更多高薪就业机会、提高人民收入、吸引更多高价值投资，以及让国家经济持续成长。”
他呼吁联邦政府重新检讨有关政策，广泛听取工商界、专业团体及各族人民的意见，以更加开放、包容及公平的经济政策取代种族配额思维，让所有有能力的企业都能在公平的平台上竞争，共同推动马来西亚迈向高收入及高竞争力国家。