（古晋9日讯）领导层的延续性对砂拉越的长期发展至关重要，若对总理实施僵化的任期限制，可能会打断政策推进势头，削弱治理成效。
砂拉越人联党石角支部主席拿督沈坚石表示，在威斯敏斯特制度下，首相或总理能否继续执政，取决于是否仍获得议会信任、党内支持、内阁背书、选举合法性，并受司法监督制衡。
他说：“现有的制衡机制已能防止滥权。固定任期限制反而可能制造‘启动—停顿’效应，损害长期规划与政策延续性。”
沈坚石以马来西亚近年的政治经验为例指出，过去较长时间的领导层延续为国家带来稳定，但近年来，尤其是在新冠疫情期间，首相频繁更替，导致施政策略和口号不断变化，削弱了治理效率。
他表示，与其引入僵化的任期限制，不如加强议会监督、独立执法机构的效能及司法自主性，这些做法更为有效；同时，任期限制也可能在领导人最后一届任期内，使其沦为“跛脚鸭”。
在发展议题上，沈坚石指出，任期限制可能打击长期发展战略的推动，并降低对需要多年才能见效成果的问责力度。
与此同时，他也警告，领导层频繁更迭，可能削弱砂拉越在争取《1963年马来西亚协议》（MA63）权益时，与联邦政府谈判的实力。
“每一位新任总理，或会在维护砂拉越MA63权益方面采取不同的作风、重点与策略，”他补充道。
砂拉越人联党石角支部主席拿督沈坚石表示，在威斯敏斯特制度下，首相或总理能否继续执政，取决于是否仍获得议会信任、党内支持、内阁背书、选举合法性，并受司法监督制衡。
他说：“现有的制衡机制已能防止滥权。固定任期限制反而可能制造‘启动—停顿’效应，损害长期规划与政策延续性。”
沈坚石以马来西亚近年的政治经验为例指出，过去较长时间的领导层延续为国家带来稳定，但近年来，尤其是在新冠疫情期间，首相频繁更替，导致施政策略和口号不断变化，削弱了治理效率。
在发展议题上，沈坚石指出，任期限制可能打击长期发展战略的推动，并降低对需要多年才能见效成果的问责力度。
与此同时，他也警告，领导层频繁更迭，可能削弱砂拉越在争取《1963年马来西亚协议》（MA63）权益时，与联邦政府谈判的实力。
“每一位新任总理，或会在维护砂拉越MA63权益方面采取不同的作风、重点与策略，”他补充道。