（民都鲁13日讯）砂拉越全州医疗领域面临1万1000个新职位空缺的问题，将在《1963年马来西亚协定》（MA63）技术委员会下的最高层会议上提出，以寻求全面解决州内医院人手短缺的方案。
砂拉越副总理兼教授拿督阿玛沈桂贤医生表示，该会议将召集财政部长、经济部长、总检察长及卫生部长，共同商讨切实可行的措施，以应对长期存在的人手不足问题。
他指出，这项行动至关重要，因为砂拉越医疗人力短缺已达关键水平，包括医生、专科医生、护士及医务助理等主要岗位的空缺。
“卫生部本身已承认，砂拉越至少需要新增1万1000个职位，才能确保医疗体系正常运作。但落实过程往往因涉及多个机构，如公共服务局（JPA）、财政部（MOF）及经济策划组（EPU）而一再拖延。”
沈桂贤医生于周一在民都鲁医院心脏科设备移交仪式后受访时，如是指出。
他透露，作为MA63技术委员会主席的副首相拿督斯里法迪拉优素福已同意召开最高层会议，让所有相关部门齐聚一堂，协调并加快行动。
“如果这个问题继续在卫生部、公共服务局与财政部之间兜圈，而没有在最高层面协调，医护人员短缺问题永远无法解决。砂拉越不能再等待，因为各大医院的工作负担已越来越沉重。”
他进一步指出，砂拉越政府也建议将医护人员的招聘权下放给砂拉越卫生局，让任命程序可直接在州层面进行，而不再过度依赖联邦政府的决策。
沈桂贤医生补充，人手短缺已导致砂拉越多家医院仅能以最低人力运作，有的医院仅有80名医生，而实际需求却是150人。
“这不只是行政管理的问题，更关乎人民的福祉。若人手不足的问题不尽快解决，最终受苦的将是砂拉越人民自己。”
砂拉越副总理兼教授拿督阿玛沈桂贤医生表示，该会议将召集财政部长、经济部长、总检察长及卫生部长，共同商讨切实可行的措施，以应对长期存在的人手不足问题。
他指出，这项行动至关重要，因为砂拉越医疗人力短缺已达关键水平，包括医生、专科医生、护士及医务助理等主要岗位的空缺。
“卫生部本身已承认，砂拉越至少需要新增1万1000个职位，才能确保医疗体系正常运作。但落实过程往往因涉及多个机构，如公共服务局（JPA）、财政部（MOF）及经济策划组（EPU）而一再拖延。”
沈桂贤医生于周一在民都鲁医院心脏科设备移交仪式后受访时，如是指出。
他透露，作为MA63技术委员会主席的副首相拿督斯里法迪拉优素福已同意召开最高层会议，让所有相关部门齐聚一堂，协调并加快行动。
“如果这个问题继续在卫生部、公共服务局与财政部之间兜圈，而没有在最高层面协调，医护人员短缺问题永远无法解决。砂拉越不能再等待，因为各大医院的工作负担已越来越沉重。”
他进一步指出，砂拉越政府也建议将医护人员的招聘权下放给砂拉越卫生局，让任命程序可直接在州层面进行，而不再过度依赖联邦政府的决策。
沈桂贤医生补充，人手短缺已导致砂拉越多家医院仅能以最低人力运作，有的医院仅有80名医生，而实际需求却是150人。
“这不只是行政管理的问题，更关乎人民的福祉。若人手不足的问题不尽快解决，最终受苦的将是砂拉越人民自己。”