（诗巫遥26日讯）砂拉越劳工局（JTK Sarawak）于今年1月至10月期间，针对拖欠员工薪资问题，共发出938项违规通知，涉及拖欠工资总额达88万0679令吉56仙。
砂拉越劳工局副局长嘉米拉·普蒂（Jamillah Putit）表示，在上述期间，当局已对全州7,142个雇主营业场所展开法定检查。
她说：“我们共展开了604项执法检查行动，针对特定行业进行审查。检查结果共发出938项违规通知，涉及拖欠工资总额88万0679令吉56仙。
“当局同时也接获1,399宗劳工索赔案件，涉及裁决金额达233万0341令吉71仙。在已处理的1,206宗案件中，有1,150宗在60天内成功解决。
“截至今年10月，共发出561张罚单，总额达79万8000令吉，其中已有507张缴清，缴纳总额为70万6500令吉。”她说。
她是昨日在诗巫遥社区礼堂出席“2025年诗巫遥社区劳工教育计划”时，致词如是指出。
她也透露，今年共有140家在砂拉越营运的雇主，申报了裁员活动。
她说，此类裁员涉及裁退赔偿总额达6850万2658令吉77仙，受影响员工共计1606人，包括865名男员工及741名女员工。
与此同时，该项活动也吸引逾300名雇主及员工参与，并向他们讲解已于2025年5月1日生效的《劳工法令（砂拉越第76章）》修正内容。
她指出，相关内容也涵盖强迫劳动问题，以及涉及剥削员工的劳工课题。
“强迫劳动与劳工剥削是雇主在有意雇用员工时，必须严肃看待的基本课题。
“唯有具备相关知识，才能避免触犯法律，也可避免任何可能涉及强迫劳动的风险行为。”她补充说。
她进一步指出，马来西亚在美国国务院发布的《2023年人口贩卖报告》中，排名全球第二级（第二类）。
“在此之前，马来西亚于2021年及2022年连续两年排名第三级。目前，马来西亚正采取多项果断措施，以加强落实‘零强迫劳动’的国家议程。”她说。
砂拉越劳工局副局长嘉米拉·普蒂（Jamillah Putit）表示，在上述期间，当局已对全州7,142个雇主营业场所展开法定检查。
她说：“我们共展开了604项执法检查行动，针对特定行业进行审查。检查结果共发出938项违规通知，涉及拖欠工资总额88万0679令吉56仙。
“截至今年10月，共发出561张罚单，总额达79万8000令吉，其中已有507张缴清，缴纳总额为70万6500令吉。”她说。
她是昨日在诗巫遥社区礼堂出席“2025年诗巫遥社区劳工教育计划”时，致词如是指出。
她也透露，今年共有140家在砂拉越营运的雇主，申报了裁员活动。
她说，此类裁员涉及裁退赔偿总额达6850万2658令吉77仙，受影响员工共计1606人，包括865名男员工及741名女员工。
与此同时，该项活动也吸引逾300名雇主及员工参与，并向他们讲解已于2025年5月1日生效的《劳工法令（砂拉越第76章）》修正内容。
她指出，相关内容也涵盖强迫劳动问题，以及涉及剥削员工的劳工课题。
“强迫劳动与劳工剥削是雇主在有意雇用员工时，必须严肃看待的基本课题。
“唯有具备相关知识，才能避免触犯法律，也可避免任何可能涉及强迫劳动的风险行为。”她补充说。
她进一步指出，马来西亚在美国国务院发布的《2023年人口贩卖报告》中，排名全球第二级（第二类）。
“在此之前，马来西亚于2021年及2022年连续两年排名第三级。目前，马来西亚正采取多项果断措施，以加强落实‘零强迫劳动’的国家议程。”她说。