(本报古晋23日讯)砂教育、创新和人才发展部副常务秘书阿妮莉亚表示，砂拉越必须每年培养3万名技术工人，才能实现到2030年培养50万名技术工人的目标。
在今天的砂拉越劳动力计划简报会上，她透露，目前砂拉越的技术劳动力超过 20万人。
“所以我们离那50万还有段距离。今年是2024年，这对我们部门来说是一个警示。如您所见，我们的核心职能之一是人才开发。因此，我们看到的是，从数字上讲，砂拉越每年必须培养3万名技术工人。”
阿妮莉亚是于今天代表教育、创新和人才发展部副部长拿督法兰西哈丁出席活动上发言时，如是说道。
她还强调，让外国工人填补工业岗位对砂拉越来说不是一个可持续的选择。
“你们（各行业）可以告诉我们，好吧，就目前而言，短期内，也许我们会雇佣外国工人，以此来支持我们。但这是无法持续的，这不是我们想要的，我们想要的是确保这项工作、这份工作由我们的砂拉越同胞获得和拥有。”
据她介绍，该部的人才政策努力之一是提高本地工人的技能。
因此，她呼吁各行业为该部提供他们所需的技能，以提高工人的技能，以满足当前的需求，如先进经济、工业革命 (IR 4.0) 和氢经济等。
“我们鼓励甚至寻求与业界、学术界在这一领域建立更多伙伴关系。”她说。
在相关问题上，她还告知砂拉越劳动力简报计划将升级为砂拉越劳动力会议。
她也感谢那些参与砂拉越劳动力资讯系统（SWIS）的行业，为砂拉越的人力规划提供劳动力统计数据。