（本报美里30日讯）砂拉越水务有限公司代首席执行员玛瑟妮表示，诚信并非一句口号，而是每一名员工在日常工作中所作出的选择；唯有从自身做起，砂拉越水务公司才能持续成为人民信赖的公共机构。
她今日在美里铂尔曼酒店出席砂拉越水务有限公司（Sarawak Water Sdn. Bhd.）2026年诚信日庆祝活动并致词时，如此指出。
她感谢各界人士得以齐聚一堂，共同庆祝2026年砂拉越水务诚信日，并强调这不仅是一项年度活动，更体现了砂拉越水务作为人民水资源受托管理者的身份、使命与价值取向。
玛瑟妮指出，今年诚信日以“诚信始于我们自身”为主题，信息简洁却意义深远，提醒大家诚信源自每日的抉择，并非因为规章或监管压力，而是源于内心对诚信价值的坚持。当每个人都秉持诚信，砂拉越水务公司才能持续赢得人民的信任。
她说，诚信体现在员工选择诚实、执法人员坚持透明，以及领导者在无人监督的情况下依然选择做正确的事。
她也提到，当天上午，与会者聆听了由Mohamad Ariff Azahari教练主讲的《有人在看着我》主题演讲，以及反贪污委员会官员Zaihairy Bin Mohd Yunus分享的《建立道德和值得信赖的工作文化》讲座。此外，来自多所教育与培训机构的学生亦参与其盛，包括i-CATS、科廷大学、国家青年技能学院（IKBN）及工业培训学院（ILP）。
砂拉越水务有限公司代首席执行员玛瑟妮（左）签署廉洁誓言。
玛瑟妮强调，真正的正直并非在被监督时才展现，而是在无人监督时接受考验。
她指出，水务行业肩负重大责任，水不仅是一项商品，更是生命之源，砂拉越人民家中每一滴水，皆源自员工在办公室、水处理厂及供水系统站点所作出的决定。
她表示，在砂拉越水务的语境下，诚信不仅意味着免于腐败，更包括认真对待日常工作、对每一分钱的支出负起问责责任，以及即便没有监督，也能确保工作质量的诚实与可靠。
她强调，人民的信任无法靠言语建立，而是通过始终如一、光明磊落的行动逐步累积。
在谈及公司治理表现时，玛瑟妮指出，砂拉越水务公司在腐败风险管理（CRM）方面取得令人鼓舞的成果，其组织反腐败计划（OACP）平均得分高达91%。她说，更重要的是，公司已将相关举措整合成一份《砂拉越水务公司反腐败计划》，实现一个愿景、一个标准及一个砂拉越水务。
她指出，砂拉越水务由三个不同实体发展而来，如今已整合为一个整体，拥有共同的愿景与目标，并在公司领导下秉持统一治理标准、跨区域透明度及团结协作的原则。
她说，人民并不关心水务机构来自哪个地区，他们最关心的是稳定的供水，以及一个值得信赖的组织。
砂拉越水务有限公司代首席执行员玛瑟妮（左）签署廉洁誓言后与见证嘉宾合影。左3为砂拉越公用事业及通讯副部长拿督利万拉甘。
为持续巩固诚信文化，玛瑟妮表示，砂拉越水务重点关注三大方向，即推行Sama Integrity E举报平台，提供安全、匿名且用户友好的渠道，让员工及公众无惧举报不当行为；争取取得ISO 37001反贿赂管理体系认证，以达到国际认可的管理水平；以及落实年度廉政承诺（IBR），重申公司对道德契约的坚持。
她自豪地宣布，砂拉越水务公司100%的员工已签署《综合行为准则》（IBR），展现对自身、公司及砂拉越人民的庄严承诺。
玛瑟妮也表示，作为受托管理砂拉越水务的人，她深知并坚信肩负重大责任，并保证在每一项决定、流程与行动中，皆以诚信为核心，不只是因为规则，更因为诚信是公司必须守护的价值与信任。
她强调，只要自己受托领导砂拉越水务公司，诚信将永远是公司的指南针与核心，并呼吁全体员工从今天起、从自身做起，携手共进，守护砂拉越的水资源与公众信任。
她感谢各界人士得以齐聚一堂，共同庆祝2026年砂拉越水务诚信日，并强调这不仅是一项年度活动，更体现了砂拉越水务作为人民水资源受托管理者的身份、使命与价值取向。
玛瑟妮指出，今年诚信日以“诚信始于我们自身”为主题，信息简洁却意义深远，提醒大家诚信源自每日的抉择，并非因为规章或监管压力，而是源于内心对诚信价值的坚持。当每个人都秉持诚信，砂拉越水务公司才能持续赢得人民的信任。
她说，诚信体现在员工选择诚实、执法人员坚持透明，以及领导者在无人监督的情况下依然选择做正确的事。
她也提到，当天上午，与会者聆听了由Mohamad Ariff Azahari教练主讲的《有人在看着我》主题演讲，以及反贪污委员会官员Zaihairy Bin Mohd Yunus分享的《建立道德和值得信赖的工作文化》讲座。此外，来自多所教育与培训机构的学生亦参与其盛，包括i-CATS、科廷大学、国家青年技能学院（IKBN）及工业培训学院（ILP）。
玛瑟妮强调，真正的正直并非在被监督时才展现，而是在无人监督时接受考验。
她指出，水务行业肩负重大责任，水不仅是一项商品，更是生命之源，砂拉越人民家中每一滴水，皆源自员工在办公室、水处理厂及供水系统站点所作出的决定。
她表示，在砂拉越水务的语境下，诚信不仅意味着免于腐败，更包括认真对待日常工作、对每一分钱的支出负起问责责任，以及即便没有监督，也能确保工作质量的诚实与可靠。
她强调，人民的信任无法靠言语建立，而是通过始终如一、光明磊落的行动逐步累积。
在谈及公司治理表现时，玛瑟妮指出，砂拉越水务公司在腐败风险管理（CRM）方面取得令人鼓舞的成果，其组织反腐败计划（OACP）平均得分高达91%。她说，更重要的是，公司已将相关举措整合成一份《砂拉越水务公司反腐败计划》，实现一个愿景、一个标准及一个砂拉越水务。
她指出，砂拉越水务由三个不同实体发展而来，如今已整合为一个整体，拥有共同的愿景与目标，并在公司领导下秉持统一治理标准、跨区域透明度及团结协作的原则。
她说，人民并不关心水务机构来自哪个地区，他们最关心的是稳定的供水，以及一个值得信赖的组织。
为持续巩固诚信文化，玛瑟妮表示，砂拉越水务重点关注三大方向，即推行Sama Integrity E举报平台，提供安全、匿名且用户友好的渠道，让员工及公众无惧举报不当行为；争取取得ISO 37001反贿赂管理体系认证，以达到国际认可的管理水平；以及落实年度廉政承诺（IBR），重申公司对道德契约的坚持。
她自豪地宣布，砂拉越水务公司100%的员工已签署《综合行为准则》（IBR），展现对自身、公司及砂拉越人民的庄严承诺。
玛瑟妮也表示，作为受托管理砂拉越水务的人，她深知并坚信肩负重大责任，并保证在每一项决定、流程与行动中，皆以诚信为核心，不只是因为规则，更因为诚信是公司必须守护的价值与信任。
她强调，只要自己受托领导砂拉越水务公司，诚信将永远是公司的指南针与核心，并呼吁全体员工从今天起、从自身做起，携手共进，守护砂拉越的水资源与公众信任。