（古晋31日讯）无良雇主剥削员工，非但没有缴纳员工最基本的公积金，直到1年后东窗事发，员工知悉后愤而提交辞职信，以离开这个无良雇主，岂料反遭雇主威胁，逼迫他必须偿还6个月工资才可走人。
面对雇主的威胁，受害事主陷入不安及倍感无助，身在美里的她，唯有今日通过其父亲寻求砂行动党主席兼国州议员张健仁的帮助，以咨询其法律意见，并代为讨回公道，捍卫她应有的雇员权益！
张健仁表示，该名员工是在美里的一家工程公司工作，饱受雇主的长期欺骗和剥削（没有缴交其公积金），如今又胁迫她，而感到不安，因而今天通过其父亲前来咨询他相关的法律问题，以了解其作为雇员的法律权益处。
“基本上，缴纳公积金是雇主的基本责任，任何雇主没有为其员工缴纳公积金都已违反与员工的合同。在这种情况下，员工有权终止劳动合同！”
张健仁续说，根据我国雇佣法律规定，没有为雇员缴纳公积金的雇主将面临两种法律诉讼：第一，公积金局可以起诉雇主，要求雇主偿还理应为雇员缴纳但未缴纳的公积金欠款给相关雇员；第二，公积金局可以以刑事法控告相关公司及其董事，若定罪则该公司董事有可能会被判坐牢。
“因此，雇主若没有为其雇员缴纳公积金不仅仅是偿还款项就可了事，还可能还须负上法律刑事责任。”
张健仁补充，若雇主没有为其员工缴纳公积金，在这种情况下，员工有权力停止为雇主工作，并终止与雇主的劳动合约。
“不论劳动合约条款如何规定（多半是有利于雇主），雇主都不能就此起诉员工。这是员工的基本权利，绝不能被剥夺！”
张健仁强调，砂行动党坚决站在劳动者的一边，并将极力捍卫劳动者的基本权益，确保他们的权益不被无良的雇主所剥削。
对于该名员工的不幸遭遇，张健仁表示，他将代表该名员工致函给该雇主，要求雇主给予雇员赔偿（未上缴长达1年的公积金欠款）。同时，他也会致函给雇员公积金局，要求该局立即对该工程公司的股东和董事采取法律行动，以还该名受害的员工一个公道。