内政部长拿督斯里赛夫丁披露，政府将会与15个外劳来源国，重新审查所有的谅解备忘录。
他指一旦获得内阁的批准，政府将开始与相关国家政府进行接洽。
赛夫丁是与人力资源部长沈志强联合主持了内政部与人资部的外劳管理委员会议後，如是向媒体指出。
他指会议认为有需要重新审查相关谅解备忘录，以便更好按领域分配外劳，并认为谅解备忘录应该是一项动态的协议，而非静态。
他指相关备忘录涉及费用丶成本丶合约和卫生等事宜。
目前，他指3个外劳来源国，即孟加拉丶印尼及尼泊尔，即提供了我国主要外劳来源，占77％。
此外，他指政府也会研究缩短原有的外劳招聘流程，从目前的29个月13天缩短至15个月23天，幅度达64％，而可以获得缩短的程序，他指如缴纳费用及发放临时工作证证等。
另一方面，赛夫丁指到目前为止，我国获聘请外劳的5个领域只剩两个领域仍缺少外劳，即农业及园坵，因此他指政府将会允许雇主选择将聘请外劳配额转移至其他面临外劳短缺的领域。
他指一旦雇主把外劳带入我国，不能为之提供工作，我国不可将他们迁送回国，这会被视为强迫劳动。
沈志强：聘了外劳就须支薪
另一方面，沈志强提醒雇主，一旦把外劳聘入我国，雇主就必须支付薪资给他们，即使是在没有工作的情况下。
没有支付薪资，他指是严重违反了我国的劳工法令。
他指内政部与人资部的外劳管理委员会议也同意了上述措施。
边佳兰日前发生有171名外劳游行到警局，控诉到马3个月，不获工作。
他指为了应对上述事件，人力资源部会冻结违规公司的外劳聘请配额，或甚至列入黑名单。
“当局甚至会对相关公司的董事及经理采取行动，以避免他们躲在公司背後。”
针对边佳兰的事件，沈去强指有571名孟加拉外已向劳局提起控诉，要求赔偿221万令吉的薪水赔偿。