威省市长拿督巴德鲁指出，2026年将是“快速执行，成效显著”的一年，要求市政厅全体员工摒弃“只说不做”和“等待指令”的被动习惯，强调“今日的决定不能等到明天”，各部门应主动跟进任务，打破“孤岛心态”并实行跨部门协作，确保没有任何市民在发展中被遗忘。
他周二在部门月常集会上致词时形容，“数据就是政府的氧气”，是行政透明与高效的关键，因此，市政厅必须依靠真实数据辅助决策，而不是凭空摸索，并以此推动工作方式改革，包括缩短冗长流程、消除官僚主义。
他直言，民众的麻烦事从不看办公时间，为此他鼓励员工在遵循程序的同时，也要有胆量和智慧去灵活处理问题。
“程序固然重要，但决策的智慧与勇气更为关键。无论身处什么职位，都不要让人民在没有解决方案的情况下等待。”
他表示，市政厅将秉持“增速、简化、强化”三大使命，落实“无错门政策”（No Wrong Door Policy），确保民众在任何窗口都能解决问题，绝不允许部门间互相推诿“踢皮球”。同时，市政厅也提倡善用人工智能（AI）加速办事效率，但提醒员工不可成为AI的奴隶，仍需通过创新思维寻找最好的解决方案。
他提及，“诚信不是一种选择，而是一项义务“，促请员工实践“3T”原则，即负责、透明及多下基层实地走动。
另一方面，他透露，市政厅批准增加拨款30万令吉，作为员工购车贷款基金，管理组与执行组的贷款上限分别提高至6万5000令吉及5万5000令吉，有关措施将在今年4月1日起生效。
同时，为表彰员工贡献，当局将于3月中旬发放总额约401万令吉的卓越奖金，员工将获的0.25个月，或最少1000令吉；州政府也将同期发放0.5个月（最少1000令吉）奖金，以激励员工士气 。