(斯市11日讯)劳工部日前在甘榜彭加兰加东 一处商业场所进行检查时,发现了多起违反雇佣法的行为。
此次检查于6月3日根据第108/2025号行动号进行,重点是执行《雇佣法》第278章的规定。
此次行动针对一家家用和工业电器供应商,执法人员发现该供应商涉嫌犯有七项违规行为。
这些违规行为包括:未向员工提供书面雇佣合同;未经授权扣除员工工资;未在法定公共假日给予员工休假;,未提供年假;未提供经医生证明的病假;未提供急救设备;未给予带薪产假,导致一名女员工在产假期间未领取工资。
进一步调查仍在进行中。如果被判有罪,雇主可能面临每项违规最高1000元的罚款。未能支付复合罚款可能会导致法院诉讼。
此次检查于6月3日根据第108/2025号行动号进行,重点是执行《雇佣法》第278章的规定。
此次行动针对一家家用和工业电器供应商,执法人员发现该供应商涉嫌犯有七项违规行为。
这些违规行为包括:未向员工提供书面雇佣合同;未经授权扣除员工工资;未在法定公共假日给予员工休假;,未提供年假;未提供经医生证明的病假;未提供急救设备;未给予带薪产假,导致一名女员工在产假期间未领取工资。
进一步调查仍在进行中。如果被判有罪,雇主可能面临每项违规最高1000元的罚款。未能支付复合罚款可能会导致法院诉讼。