（斯市11日讯）渣打银行汶莱分行近日举办题为“人力资源未来：引领人工智能时代”的专属客户交流会，汇聚企业领导者、人力资源专业人士及行业利益相关者，共同探讨人工智能如何重塑未来工作模式，以及人力资源角色的演变。
活动在丽昆国际酒店举行，渣打银行东盟人力资源主管杨胜以炉边谈话形式，分享对新兴劳动力趋势、技术驱动环境下领导力，以及人工智能快速发展所带来的机遇与挑战的见解。讨论由渣打银行金融机构董事陈莎伦主持。
研讨会开始时，渣打银行汶莱分行人力资源主管李莱拉致辞时强调，企业与员工必须做好准备，迎接未来科技与人力能力相辅相成的时代。
在炉边谈话环节，演讲嘉宾围绕企业如何在持续重视员工、企业文化及领导力的同时，培养适应能力、发展面向未来的技能，并负责任地运用人工智能展开讨论。此外，也探讨员工不断变化的期望，以及人力资源领导者在支持企业转型过程中所发挥的关键作用。
活动最后设有互动问答环节，与会者把握机会与演讲嘉宾直接交流，就人工智能时代的人才管理、员工发展及未来领导力等课题交换意见。随后的茶叙交流环节，也进一步促进与会者之间的联系与经验分享。
李莱拉表示，人工智能正重塑未来工作模式，企业必须做好准备迎接变革，并将员工置于转型的核心。她说，希望通过举办此类交流活动，鼓励各界就如何打造敏捷、面向未来的员工队伍展开更有意义的讨论，协助企业在日益数字化的世界中取得成功。
她表示，渣打银行将继续致力于推动有关商业及社会未来发展趋势的交流与对话，同时协助客户及社区应对日益数字化与互联互通的新时代。
研讨会开始时，渣打银行汶莱分行人力资源主管李莱拉致辞时强调，企业与员工必须做好准备，迎接未来科技与人力能力相辅相成的时代。
在炉边谈话环节，演讲嘉宾围绕企业如何在持续重视员工、企业文化及领导力的同时，培养适应能力、发展面向未来的技能，并负责任地运用人工智能展开讨论。此外，也探讨员工不断变化的期望，以及人力资源领导者在支持企业转型过程中所发挥的关键作用。
活动最后设有互动问答环节，与会者把握机会与演讲嘉宾直接交流，就人工智能时代的人才管理、员工发展及未来领导力等课题交换意见。随后的茶叙交流环节，也进一步促进与会者之间的联系与经验分享。
李莱拉表示，人工智能正重塑未来工作模式，企业必须做好准备迎接变革，并将员工置于转型的核心。她说，希望通过举办此类交流活动，鼓励各界就如何打造敏捷、面向未来的员工队伍展开更有意义的讨论，协助企业在日益数字化的世界中取得成功。
她表示，渣打银行将继续致力于推动有关商业及社会未来发展趋势的交流与对话，同时协助客户及社区应对日益数字化与互联互通的新时代。