（斯市13日讯）劳工部本月初在加东东姑村的一家焊接作坊开展执法行动，查获多项违反《雇佣法》（第278章）的行为。
此次检查由劳工部执法部门于1月6日执行，代号为“Operasi Usai 02/2026”，旨在确保雇主遵守雇佣法规。
当局查明该雇主涉嫌三项违法行为。其中一项违法行为违反了第86条，即安排外籍劳工从事未经劳工部申报或批准的活动和地点。另外两项违法行为违反了第112(2)条，涉及违反外籍劳工许可证的条件。
调查显示，这些外籍劳工原本以车辆维修保养为工作许可，却被安排在一家焊接作坊工作，从事与其获批职位不符的工作。
劳工部表示，调查仍在进行中。如果罪名成立，雇主每项违法行为可能面临最高1000元的罚款。如未能缴纳罚款，案件可能被提交法院审理。
劳工部提醒雇主，务必根据《雇佣法》（第278章）密切监督其雇员的福利和雇佣条件，并严格遵守外籍劳工许可证的各项规定。劳工部还敦促雇主确保雇员的工作职责与其获批的职位相符，并确保业务活动严格在劳工部许可的范围内进行。
此次检查由劳工部执法部门于1月6日执行，代号为“Operasi Usai 02/2026”，旨在确保雇主遵守雇佣法规。
当局查明该雇主涉嫌三项违法行为。其中一项违法行为违反了第86条，即安排外籍劳工从事未经劳工部申报或批准的活动和地点。另外两项违法行为违反了第112(2)条，涉及违反外籍劳工许可证的条件。
调查显示，这些外籍劳工原本以车辆维修保养为工作许可，却被安排在一家焊接作坊工作，从事与其获批职位不符的工作。
劳工部表示，调查仍在进行中。如果罪名成立，雇主每项违法行为可能面临最高1000元的罚款。如未能缴纳罚款，案件可能被提交法院审理。
劳工部提醒雇主，务必根据《雇佣法》（第278章）密切监督其雇员的福利和雇佣条件，并严格遵守外籍劳工许可证的各项规定。劳工部还敦促雇主确保雇员的工作职责与其获批的职位相符，并确保业务活动严格在劳工部许可的范围内进行。