（古晋12日讯）砂副总理兼第二天然资源与城市发展部长拿督阿玛阿旺登雅表示，面对数码转型、人工智能发展以及公众对政府服务要求不断提高的挑战，公共部门机构必须将创新与创意融入组织文化，以提升应对能力及服务水平。
他说，当前政府机构所处环境日趋复杂，不仅面对经济不确定性，也需应对科技迅速发展，以及民众对更高效、透明及更具回应性的公共服务需求。
“创新与创意必须成为工作文化的重要组成部分。”
“这种文化应深植于每一个组织之中，让我们能够更好地适应各种挑战，并持续改善服务品质，以更有效率的方式回应社会需求。”
阿旺登雅周四（11日）在古晋帝宫酒店（Imperial Hotel）主持天然资源与城市发展部（MUDENR）2026年创新与创意小组（KIK）大会闭幕礼时，如是表示。
他说，这项大会是推动公共服务领域创新与创意的重要平台，符合政府提升生产力、优化服务传递及加强公务员能力建设的目标。
他指出，创新不仅能激发新构思及解决方案，也有助于培养团队合作精神、自信心，以及提高各阶层员工的参与度。
“如果每个组织都具备这种文化，我们就能更有效地履行职责，同时兼顾人民的利益与需求。”
阿旺登雅也强调，政府机构必须持续检讨和完善法规、政策及行政程序，确保相关措施在科技及社会环境不断变化下依然符合时代需求。
他说，当今面对的挑战已无法单靠传统方式解决，因此一些已不合时宜的条例、指南及通令都应适时检讨与更新，以跟上发展步伐。
“良好的治理必须持续加强，确保所有资源获得最佳规划与管理。因为交托给我们的资源属于人民，是一项公共信托责任。”
他表示，妥善管理财政资源、政府资产、设备及办公设施，不仅有助于降低成本，也能创造更高经济价值，并腾出更多资源推动惠及人民的发展计划。
阿旺登雅相信，通过本次大会所产生的创新成果，将持续提升公共服务效率，并协助推动《2030后冠病发展策略》（PCDS 2030）下的砂拉越发展议程。
同时，他鼓励公务员保持开放心态，勇于提出新想法，因为许多卓越创新往往源自最初看似不寻常的构思。
“我们不应把挑战视为障碍，而应把它看作激发创意解决方案及提升服务效能的催化剂。”
“创新与创意必须成为工作文化的重要组成部分。”
“这种文化应深植于每一个组织之中，让我们能够更好地适应各种挑战，并持续改善服务品质，以更有效率的方式回应社会需求。”
阿旺登雅周四（11日）在古晋帝宫酒店（Imperial Hotel）主持天然资源与城市发展部（MUDENR）2026年创新与创意小组（KIK）大会闭幕礼时，如是表示。
他说，这项大会是推动公共服务领域创新与创意的重要平台，符合政府提升生产力、优化服务传递及加强公务员能力建设的目标。
他指出，创新不仅能激发新构思及解决方案，也有助于培养团队合作精神、自信心，以及提高各阶层员工的参与度。
“如果每个组织都具备这种文化，我们就能更有效地履行职责，同时兼顾人民的利益与需求。”
阿旺登雅也强调，政府机构必须持续检讨和完善法规、政策及行政程序，确保相关措施在科技及社会环境不断变化下依然符合时代需求。
他说，当今面对的挑战已无法单靠传统方式解决，因此一些已不合时宜的条例、指南及通令都应适时检讨与更新，以跟上发展步伐。
“良好的治理必须持续加强，确保所有资源获得最佳规划与管理。因为交托给我们的资源属于人民，是一项公共信托责任。”
他表示，妥善管理财政资源、政府资产、设备及办公设施，不仅有助于降低成本，也能创造更高经济价值，并腾出更多资源推动惠及人民的发展计划。
阿旺登雅相信，通过本次大会所产生的创新成果，将持续提升公共服务效率，并协助推动《2030后冠病发展策略》（PCDS 2030）下的砂拉越发展议程。
同时，他鼓励公务员保持开放心态，勇于提出新想法，因为许多卓越创新往往源自最初看似不寻常的构思。
“我们不应把挑战视为障碍，而应把它看作激发创意解决方案及提升服务效能的催化剂。”