（斯市10日讯）雇员信托基金 (TAP) 和劳工部于5月28日联合开展执法行动，在对马来奕商业场所进行检查时，发现了多起与员工福利和法定缴款相关的违规行为。
此次行动旨在确保企业遵守《国家退休计划法》（第273章）和《雇佣法》（第278章）。
在对33家商业场所进行检查时，TAP执法人员发现五名当地员工尚未注册或未向国民退休计划 (SPK) 缴款。
TAP提醒雇主，无论雇员的雇佣状况（临时工、合同工、日薪工或试用工），他们都有义务为符合条件的员工（包括汶莱公民和永久居民）注册并缴款。
根据《国家退休计划法》第35(1)条，不遵守规定的雇主首次可被处以最高3,00元的罚款，再次被处以最高1万元的罚款。
TAP 强调，注册和缴纳会费可通过 e-Amanah 门户网站 www.tap.com.bn 便捷进行。
与此同时，劳工部位于马来奕的执法部门检查了三家营业场所，并记录了多起违反《雇佣法》的行为。
第一次检查是在一家餐厅，发现了两项违规行为，要求员工在休息日工作（违反了第 64 条）以及未提供急救设备（违反了第 82 条）。
第二次检查涉及一家兽医服务机构，发现其存在根据第 44 条未经授权扣除员工工资的行为，以及未根据第 82 条提供急救设备。
第三次检查是在一家家居用品零售店，也发现了其违反了第 82 条未提供急救设备。
劳工部提醒雇主优先考虑员工福利，遵守《雇佣法》的规定，包括按时支付工资、在法定公共假日提供休假、兑现已获批准的病假、批准年假以及为已完成服务合同的员工承担遣返费用。
此次行动旨在确保企业遵守《国家退休计划法》（第273章）和《雇佣法》（第278章）。
在对33家商业场所进行检查时，TAP执法人员发现五名当地员工尚未注册或未向国民退休计划 (SPK) 缴款。
TAP提醒雇主，无论雇员的雇佣状况（临时工、合同工、日薪工或试用工），他们都有义务为符合条件的员工（包括汶莱公民和永久居民）注册并缴款。
根据《国家退休计划法》第35(1)条，不遵守规定的雇主首次可被处以最高3,00元的罚款，再次被处以最高1万元的罚款。
TAP 强调，注册和缴纳会费可通过 e-Amanah 门户网站 www.tap.com.bn 便捷进行。
与此同时，劳工部位于马来奕的执法部门检查了三家营业场所，并记录了多起违反《雇佣法》的行为。
第一次检查是在一家餐厅，发现了两项违规行为，要求员工在休息日工作（违反了第 64 条）以及未提供急救设备（违反了第 82 条）。
第二次检查涉及一家兽医服务机构，发现其存在根据第 44 条未经授权扣除员工工资的行为，以及未根据第 82 条提供急救设备。
第三次检查是在一家家居用品零售店，也发现了其违反了第 82 条未提供急救设备。
劳工部提醒雇主优先考虑员工福利，遵守《雇佣法》的规定，包括按时支付工资、在法定公共假日提供休假、兑现已获批准的病假、批准年假以及为已完成服务合同的员工承担遣返费用。