（斯市12日讯）汶莱劳工部日前对孟加拉奕村一家汽车修理厂展开突击检查，发现该修车厂雇主涉嫌违反《雇佣法令》（第278章）多达五项条规，引发关注。
此次检查旨在确保私人企业遵守相关劳动法规，维护工人应有的权益。根据劳工部发布的声明，该名雇主被指控涉及以下五项违规行为，未支付员工加班工资；安排员工在规定休息日上班；未在公共假期提供带薪休假；未给予员工带薪年假；拒绝员工享有经医生证明的病假。
劳工部指出，案件目前已进入进一步调查阶段。若有关雇主罪名成立，将面临每项罪行最高1000元的罚款；若拒缴罚款，或将遭受起诉。
该部也借此提醒全国雇主依法保障员工福利，包括支付合理加班费、确保每周至少一天休息、遵守公共假期安排，并提供带薪年假及合法病假。
为加强法律意识，劳工部呼吁雇主与员工如有疑问，可在办公时间拨电2381848，或在非办公时间致电7298989以了解详情。
劳工部敦促企业持续自我监督，确保全面合规，营造公平、安全的职场环境。
此次检查旨在确保私人企业遵守相关劳动法规，维护工人应有的权益。根据劳工部发布的声明，该名雇主被指控涉及以下五项违规行为，未支付员工加班工资；安排员工在规定休息日上班；未在公共假期提供带薪休假；未给予员工带薪年假；拒绝员工享有经医生证明的病假。
劳工部指出，案件目前已进入进一步调查阶段。若有关雇主罪名成立，将面临每项罪行最高1000元的罚款；若拒缴罚款，或将遭受起诉。
该部也借此提醒全国雇主依法保障员工福利，包括支付合理加班费、确保每周至少一天休息、遵守公共假期安排，并提供带薪年假及合法病假。
为加强法律意识，劳工部呼吁雇主与员工如有疑问，可在办公时间拨电2381848，或在非办公时间致电7298989以了解详情。
劳工部敦促企业持续自我监督，确保全面合规，营造公平、安全的职场环境。