（斯市21日讯）劳工部执法处于2026年5月13日在久纳村地区开展了“Usai 120 / 2026”行动，旨在加强执法力度，确保雇主遵守《雇佣法令》（第278章）。
在对一家餐厅的检查中，发现该雇主违反了《雇佣法令》（第278章）七项规定，涉嫌对多名雇员实施违法行为，具体包括：第39(2)章，雇主未支付加班费；第63章，雇主未提供休息日；第64章，雇员在休息日工作；第65章，雇员工作时间超过规定时长；第70章，雇主未提供法定公共假日；第71章，雇主未向雇员提供带薪年假；以及第82章，急救箱过期。
对于违反《雇佣法》（第278章）的行为，将进行进一步调查。如罪名成立，雇主可能因每项违法行为被处以不超过1000元的罚款。如雇主拒不缴纳罚款，将被起诉。
在此，劳工部提醒雇主务必始终按照《雇佣法》（第278章）的规定，保障雇员的福利。例如，如果雇员每日工作超过八小时或每周工作超过44小时，雇主必须支付加班工资。
此外，在休息日工作必须支付双倍工资或以其他日期的假期代替。雇主应提供法定假日，并在雇员工作满三个月后提供带薪年假。如需了解更多信息，请于工作时间拨打+673 2381848或于非工作时间拨打+673 7298989联系劳工部。
在对一家餐厅的检查中，发现该雇主违反了《雇佣法令》（第278章）七项规定，涉嫌对多名雇员实施违法行为，具体包括：第39(2)章，雇主未支付加班费；第63章，雇主未提供休息日；第64章，雇员在休息日工作；第65章，雇员工作时间超过规定时长；第70章，雇主未提供法定公共假日；第71章，雇主未向雇员提供带薪年假；以及第82章，急救箱过期。
对于违反《雇佣法》（第278章）的行为，将进行进一步调查。如罪名成立，雇主可能因每项违法行为被处以不超过1000元的罚款。如雇主拒不缴纳罚款，将被起诉。
此外，在休息日工作必须支付双倍工资或以其他日期的假期代替。雇主应提供法定假日，并在雇员工作满三个月后提供带薪年假。如需了解更多信息，请于工作时间拨打+673 2381848或于非工作时间拨打+673 7298989联系劳工部。