（本报古晋5日讯）2026年被砂拉越政府视为“落实之年”，旨在实现公共服务目标，并确保所有州发展计划，特别是第十三个马来西亚计划和2030年新冠疫情后发展战略下的计划，都能转化为民众切实感受到的成果。
砂拉越州务秘书拿督阿玛阿布巴卡表示，今年是一个重要的过渡时期，需要将准备阶段的工作转化为实际行动，而政府工作的公信力将根据实际成果来衡量。
他指出，正如砂拉越总理拿督巴丁宜丹斯里阿邦佐哈里所强调的，2026年是砂拉越州政府落实各项工作的关键之年。“今年将决定第十三个马来西亚计划和2030年全面发展战略下的所有计划能否真正转化为民众切实感受到的成果。”
阿布巴卡表示，目前面临的挑战日益复杂，除了繁重的工作量，还受到地缘政治紧张局势、国际贸易政策变化及全球供应链中断的影响。
他强调，VUCA环境（波动性、不确定性、复杂性和模糊性）要求砂拉越公务员采取更具战略性、灵活且充分准备的行动。
为此，他提出“3R”原则，即回顾（Revisit）、反思（Rethink）和更新（Recharge），以提升组织能力、优化工作方法，确保每一项行动都聚焦高效交付。例如，在公共建筑和办公空间设计中，需深入一线了解民众实际需求，以转化为更适用的设计方案。
阿布巴卡还指出，各部门负责人需积极管理项目实施，有效解决跨机构、跨部门问题，是衡量项目治理有效性的关键。他强调，公共服务部门必须加强协作、协调与互补，以集体努力实现更准确、更实用、更有效的方案。
同时，他提醒公务员了解政府方向、举措及优先事项，确保政策从中央到基层统一理解，并转化为可执行行动。
他表示，尽管面临全球不确定性和民众日益增长的期望，但秉持“砂拉越公务员一心”的精神，砂拉越公务员队伍将继续团结一致，共克时艰。
他指出，正如砂拉越总理拿督巴丁宜丹斯里阿邦佐哈里所强调的，2026年是砂拉越州政府落实各项工作的关键之年。“今年将决定第十三个马来西亚计划和2030年全面发展战略下的所有计划能否真正转化为民众切实感受到的成果。”
阿布巴卡表示，目前面临的挑战日益复杂，除了繁重的工作量，还受到地缘政治紧张局势、国际贸易政策变化及全球供应链中断的影响。
他强调，VUCA环境（波动性、不确定性、复杂性和模糊性）要求砂拉越公务员采取更具战略性、灵活且充分准备的行动。
为此，他提出“3R”原则，即回顾（Revisit）、反思（Rethink）和更新（Recharge），以提升组织能力、优化工作方法，确保每一项行动都聚焦高效交付。例如，在公共建筑和办公空间设计中，需深入一线了解民众实际需求，以转化为更适用的设计方案。
阿布巴卡还指出，各部门负责人需积极管理项目实施，有效解决跨机构、跨部门问题，是衡量项目治理有效性的关键。他强调，公共服务部门必须加强协作、协调与互补，以集体努力实现更准确、更实用、更有效的方案。
同时，他提醒公务员了解政府方向、举措及优先事项，确保政策从中央到基层统一理解，并转化为可执行行动。
他表示，尽管面临全球不确定性和民众日益增长的期望，但秉持“砂拉越公务员一心”的精神，砂拉越公务员队伍将继续团结一致，共克时艰。