（古晋31日讯）砂拉越木材业正通过加强业界与政府机构之间的战略合作，迈向更有系统的转型，以提升营运效率及推动可持续管理实践。
砂拉越木材公会（STA）主席拿督Henry Lau Lee Kong表示，与砂森林局及天然资源与环境局（NREB）的协作，已带来多项重要改进，包括强化“补植计划”指南及落实环境合规审计。
他说：“同时也推行能力建设计划，例如‘生物多样性观察、土地与生态系统健康研讨会（BOLEH）第二系列’，以提升业界的技术能力。”他今日在砂木材公会大厦举行的年度会员大会上致词时如此表示。
谈及人力资源课题，Henry指出，2025年推出的外籍劳工转型方案（FWTA）被视为一项进步措施，有助于简化聘用流程。
不过，他指出，尽管该措施朝向现代化与效率发展，业界认为在执行层面仍有改进空间，尤其是在系统顺畅度、程序协调及向雇主提供清晰信息方面。
“为提升执行成效，STA建议强化预审机制，协助雇主在招聘时作出更准确判断，从而提高人力资源管理效率。”
他补充，营运成本仍是业界关注重点，包括需适应最低薪金上调、销售与服务税（SST）扩大征收范围，以及额外合规要求等政策调整。
“在这方面，分阶段实施的方式有助于确保过渡过程更加顺利，”他说。
此外，Henry指出，当前推动的劳工法令框架改善，也被视为加强治理及保障劳工权益的重要举措。
他强调，利益相关者之间持续对话至关重要，以确保所推出的每项政策都能全面考量业界需求。
“另一方面，STA Training私人有限公司持续扩大培训项目，涵盖伐木机械操作、环境质量监测、合规审计及木材测量技术，以提升从业员技能与专业水平。”
他表示，总体而言，政府与业界持续合作的模式，将有助于增强木材业的韧性，确保其在面对当前挑战时，仍能保持竞争力与可持续发展。
砂拉越木材公会（STA）主席拿督Henry Lau Lee Kong表示，与砂森林局及天然资源与环境局（NREB）的协作，已带来多项重要改进，包括强化“补植计划”指南及落实环境合规审计。
他说：“同时也推行能力建设计划，例如‘生物多样性观察、土地与生态系统健康研讨会（BOLEH）第二系列’，以提升业界的技术能力。”他今日在砂木材公会大厦举行的年度会员大会上致词时如此表示。
谈及人力资源课题，Henry指出，2025年推出的外籍劳工转型方案（FWTA）被视为一项进步措施，有助于简化聘用流程。
“为提升执行成效，STA建议强化预审机制，协助雇主在招聘时作出更准确判断，从而提高人力资源管理效率。”
他补充，营运成本仍是业界关注重点，包括需适应最低薪金上调、销售与服务税（SST）扩大征收范围，以及额外合规要求等政策调整。
“在这方面，分阶段实施的方式有助于确保过渡过程更加顺利，”他说。
此外，Henry指出，当前推动的劳工法令框架改善，也被视为加强治理及保障劳工权益的重要举措。
他强调，利益相关者之间持续对话至关重要，以确保所推出的每项政策都能全面考量业界需求。
“另一方面，STA Training私人有限公司持续扩大培训项目，涵盖伐木机械操作、环境质量监测、合规审计及木材测量技术，以提升从业员技能与专业水平。”
他表示，总体而言，政府与业界持续合作的模式，将有助于增强木材业的韧性，确保其在面对当前挑战时，仍能保持竞争力与可持续发展。