大马医药协会（MMA）对卫生部拒绝调升医生待命津贴而感到失望，并认为卫生部对于津贴的解释并不准确。
大马医药协会主席阿兹赞发表文告指出，该协会对于卫生部不愿将医生待命津贴从每小时9令吉16仙，提升至25令吉而感到失望。
她说，卫生部指每小时9令吉16仙的待命津贴属合理的说法，不仅侮辱医生，也在侮辱国内所有的医护人员。
她指出，国内一些服务员的薪资，甚至比医生来得高！
她不认同卫生部以每天工作15小时，来计算医生的待命时间。220令吉的津贴，是付给24小时的待命工作，应该除以24小时。
“但卫生部却认为，医生的220令吉待命津贴，是考量到医生是在正常工作时间待命，因此除以15小时，每小时平均14令吉67仙。”
对于卫生部指，医生也享有其他津贴，包括每个月750令吉的重症服务津贴、每个月2200令吉至3100令吉的专科奖励、每小时80令吉的下班时间临时工作津贴、医护每小时获80令吉及专科每小时200令吉的择期手术津贴、每月1520令吉至2480令吉的医院行政津贴。
阿兹赞反驳，以上卫生部列举的津贴，都得视医生的职位和级别才可获得，而大部分的医生都没有获得这些津贴。
她认为，政府的解释可能会混淆公众。她质疑决策者并未掌握准确的津贴资讯，因此要求卫生部，在了解了相关的资讯后，在重新评估及考量调升待命津贴的诉求。
她补充，这已不是卫生部首次在文告发布不准确消息，卫生部在今年初发布的解说文曾出现事实错误，但政府并没有撤回或道歉。
阿兹赞指出，该协会早在今年2月的对话会，就已经向卫生部长扎丽哈要求调升津贴，但卫生部迟至10个月后才做出回应，对该课题的反应迟缓。
她表示，2017年至2022年期间，合约医生的离职率暴涨1131%；2018年至2022年之间，也有890名专科医生从政府医院退休，显示了我姑公共医疗领域的流失率高。
他提醒，政府医院医生的沮丧情绪不容忽视，而倦怠感、薪资低、待命津贴停滞等等，都将造成严重的人才流失问题。
他认为，在考量到通货膨胀的问题，医生的待命津贴应该每5年进行一次评估，而目前的津贴已经超过10年没有调涨。