張慶信擬致函多單位 醫生真的供多於求？

（本报民都鲁8日讯）民都鲁区国会议员拿督斯里张庆信太平局绅表示，他将优先处理民都鲁内该些合约即将到期医生的续约问题，协助他们接下来还能继续在医院工作。 他披露，其将致函卫生部以及部门秘书长（Ketua Setiausaha, KSU）、总监（Ketua Pengarah），包括公共服务局（Jabatan Perhidmatan Awam）等，要求以上单位尽速厘清合约医生转正职（Permanent Post）程序与标准，包括摒弃官僚主义、简化繁文缛节，走入合约医生群体，深入了解他们目前面对的处境以及令他们堪忧的前景。 他指出，毕竟这是相关部门的失责，并且欠缺认真关注而引发的政治课题。 “相关部门仅以位置名额已经爆满而企图打发合约医生的诉求，我想请问，我们的医生人员真的爆满了吗？是否真的供多于求吗？” “据了解，自2016年起推行合约制后，只有少于5%的合约医生获得转正，而当局在筛选以及抉择上的标准也无人知晓，这让许多满腔热血投入医疗服务的合约医生，因面对随时失业的风险而感到前景迷茫。” 他认为，当务之急，政府应该统计出国内近年所增设的政府医院和诊所数据，合理调度人力资源，提高该群体被纳入公共卫生体系的机会。 张庆信是于昨日与民都鲁医护人员会面交流后，发表上述说法。 他继而指出，不管来自西马或东马的合约医生们，皆表示面对同工不同酬的不平等待遇，明明自己在服务期间投入和正职医生一样高压、高强度的工作量，但在薪津的计算发放制度、假期申请等都被压榨，让他们感到自己宛如迷途羔羊、前途茫茫。 “甚者，充满不确定性的合约制、无法申请全薪进修假期（Cuti Belajar Bergaji Penuh）和政府提供奖学金等，都让一些原本有意进修专科的医生们感到力不从心，间接造成我国流失更多优秀的医学人才，这是政府急需警惕且有待解决的隐忧！” 他称，合约医生也投诉，当他们有意愿争取进修与当前所在的专业有所不同的医疗科系时，却不被批准全薪进修假期。 “政府理应鼓励这些医生去攻读不同专业科系，以全民医疗福祉、人民至上，为民服务的理念处理医疗相关事务，我不解为何DG如此顽固不化、苛待他的医生们？” “而且疫情当前，合约医生多被派遣上阵前线，而驻守医生则留在原本的岗位，为何不采取混合制度，以便公平分配医疗人员负责疫情医疗工作？” 张庆信亦呼吁卫生部以轮值方式，系统化地派遣医生到乡区驻守服务，例如以3年为期限的轮替方式，让他们到不同地方累积更多的临床经验，这对于提升他们的医疗技艺与知识提供更大帮助，而不是让特定的医生长期被困在同一个地点工作，学习空间有限而产生技术停滞、不成熟的现象。 “当然，小弟也希望所有的合约医生们可以抱持为大众服务的心态，不要抗拒到一些偏乡驻守的机会，而是把握机会学习在不一样的医疗条件下，为求医者提供最适合的治疗方案，应对各种突发情况。” 张庆信将进一步与卫生部长会面商讨，在就业前景更为明朗化的前提下，公平地派遣医生们到各大小医院服务，尽量减少该体制所引发的不公现象。