祖基菲里表示,卫生部推出薪酬与津贴措施留才,但仍需多方合作改善人力流失问题。
祖基菲里表示,卫生部推出薪酬与津贴措施留才,但仍需多方合作改善人力流失问题。

3年流失3511医生 卫长:须靠各方合作留才

Published at Jul 15, 2026 11:13 am
卫生部长拿督斯里祖基菲里阿末指出,2023年至2025年共有3511名医生离开公共卫生领域。

他补充,同一个时期离开公共领域的专科医生及牙科专科则有1257人。

他说,在2023年离开公共领域的医生有1823人,而专科和牙科专科则有359人;2024年有1153名医生离开,专科和牙科专科有420人;2025年则有1075名医生离开,专科和牙科专科有478人。

祖基菲里是在周二透过国会书面,答复土团党马莫国会议员纳兹里的提问时,如是指出。

他表示,卫生部当前没有任何法律条款可以限制医生往私人领域发展,也无法阻止私人领域或已注册的外国猎头公司进行招聘工作。

无论如何,他指出,政府已经采取多项措施,以便能够留住人才,包括为UD41级的医生提供5380令吉的起薪,并每年调薪225令吉;提供特别津贴,包括到卫生诊所就诊或下班后值班津贴等。

他补充,要将医生留在公共领域,是个复杂的课题,因此不能只靠卫生部的努力,还要多方协作,以达成目标。

普通医生流失趋缓

公共医疗体系3年共流失3511名医生,其中:

2023年:1823人

2024年:1153人(减少36.8%)

2025年:1075人(再减少6.8%)

数据显示,普通医生离开公共领域的人数连续两年下降。

专科医生流失持续增加

与普通医生不同,专科及牙科专科医生流失呈持续上升趋势:

2023年:359人

2024年:420人(+17.0%)

2025年:478人(+13.8%)

3年累计增加119人,增幅约33.1%,反映公共医疗体系在留住高技能医疗人才方面仍面临较大挑战。



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联合日报newsroom


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