畢業論文受隆基認可 斯威本電腦專業生獲肯定

（古晋29日讯）最近在砂拉越斯威本校园举行的嘉许典礼上，隆基（古晋）私人有限公司对两组砂拉越斯威本电脑专业学生的顶点项目表示认可。 顶点项目是大学本科生的毕业论文（FYP），也是课程要求之一。此项目要求学生与行业合作伙伴协作，通过现实世界的项目宣传开发创新的商业提案和实用的解决方案。 其中受隆基认可的包括由Joanna Wong Wei Jen、Simon Jingga anak Stephen Jenang和Elwin Chan Kok Wei组成的电脑科学学士学生团队。面对精简隆基人力资源部门记录和管理实习申请人数据的手动流程的挑战，该团队向公司展示了一个基于网络的新“实习招聘和管理系统”。 此项目与斯威本的学习单元，软件工程项目A和B同步，开发系统和构建其功能的过程为期一年。这些过程包括面试安排和评估，以及针对两个主要用户群体的实习统计分析：管理员（人力资源人员）和高管（部门主管、主管）。 在该大学信息及通信技术学院院长Patrick Then教授和砂拉越斯威本来自哥印拜陀理工学院（Coimbatore Institute of Technology）的兼职研究员Valliappan Raman教授的监督下，学生们与太阳能制造公司密切合作，了解他们目前的内部系统并进行市场调查，以帮助为新系统塑造想法。 在评论他们的项目灵感时，该团队分享说，通过课程纲要中吸取的知识和经验，他们能够根据项目的需求应用最佳工具和实践技巧。 尽管在项目的大部分时间里都面临着几乎在项目上工作的挑战，该团队表示，“隆基让我们了解了与真正的行业客户合作是一种怎样体验。这帮助增强了我们的信心，并为我们的职业发展做更好的准备，因为我们现在知道我们要往哪一个道路发展。” 同时，由Wong Jun Jie、Wong Kah Heng和Karyn Chong Huei Xien组成的第二组学生也因其提出的新“人力资源服务系统”的提议而受到赞扬。该系统将多种人力资源服务功能整合到一个由四个单独的模块组成的中心枢纽。 他们通过员工制服分发模块创建了一个自动化系统，以根据工作任期识别有资格获得公司制服的员工，并在批准后通知他们领取所选制服的详情。同时，员工交通模块帮助员工根据一系列预设路线和目的地要求公司运输服务。获得批准后，系统会自动向负责派遣司机的供应商发送通知。 此外，通过学生创建的自动化系统，员工身份徽章重印模块帮助员工在线提交申请并接收领取日期通知。而在自助餐厅服务模块下，公司主管可以为公司举办的活动要求餐饮服务。然后，系统会根据活动地点和日期、服务员人数、用餐时间和订单自动通知选定的供应商。 隆基人力资源部负责人Elsa Tan、人力资源培训发展（HRTD）经理Lawrence Chin、HRTD执行官Diana Kong、人力资源高级主管Chan Yu Chin和IT主管Azmiradzy Bin Yusuf出席了该项仪式，为学生颁发证书和礼物以资鼓励。 在提到与斯威本的合作时，Yu Chin表示，学生在开发有助于隆基的人力资源管理数码化可行的软件原型方面的工作质量值得称赞。 “在合作期间，学生们具有可教的心，乐意向隆基学习新的编程技术。学生还自己发起后续会议，促使这些项目按时完成并组织得很好。” 斯威本采取以职业为导向的教育方法，并建立了强大的行业合作伙伴关系以致力于培养面向未来的学习者。与其更新的愿景地平线2025一致，斯威本的“登月计划”旨在创造未来的技术以及数码化、技术丰富的未来所需的人力资本和人才。 有关斯威本的更多信息，请浏览其网站www.swinburne.edu.my、脸书页面（@swinburnesarawak）、Instagram（@swinburnesarawak）、推特页面（@Swinburne_Swk）或优管（YouTube）频道（Swinburne Sarawak）。