張慶信促砂政府解人力短缺 免引發經濟復甦停滯隱憂

（本报民都鲁12日讯）民都鲁区国会议员拿督斯里张庆信太平局绅促请砂政府，解决砂各领域行业面对劳动力不足的问题。 他于今日强调，砂政府必须针对砂拉越各领域行业，尤其是油棕芭、制造业和建筑领域等，面对人力短缺，尤其是外劳的问题，所引发经济复苏脚步停滞的隐忧，深入探讨及研究一套可行且完善的方案，在抑制疫情扩散同时，协助企业雇主们以安全、正规、受保障的情况合法引进、聘雇外劳，解决劳动力不足的问题。 “据了解，民都鲁目前各个行业皆面对缺乏劳工维持运作的窘境，如尽管园区收成丰硕，也严缺人手去摘集收割，或是承包商无法如期完工而面对赔偿违约金，以及制造业无法如期交货而面对赔偿等的问题，而类似问题都将进一步造成企业、砂政府，乃至州内经济等的蒙受损失。” 他称，在欠缺正规管道下，雇主们或会选择挺而走险，以不正规的管道引进外籍劳工，包括中介、私人单位等种种收取昂贵费用，但却欠缺责任的管道，因而间接影响卫生局的疫情追踪工作，延伸出另一个防疫漏洞和障碍，危及大众与社区安全。 因此张庆信建议，砂政府可否考虑与雇主们协商，就目前情况制定一套特别的机制，让他们可选择性聘雇之前因准证逾期仍处于扣留中心的外劳。 他续称，为了避免有关机制被滥用，砂政府可考虑针对不同的企业领域规模，调整雇主们可申请的外劳人数限制等。 他指出，此举除了更具成本效益，雇主们也不需要再重新引进新一批的外劳，也能在短时间内让劳动力回流各个经济领域。 他续称，如果扣留中心内现有的外劳人数仍无法应付企业的需求，则砂政府应该考虑以完善的引进外劳机制，让企业可以对接政府单位，合法引进外劳。 “同时，砂政府可在边境处寻觅适合的酒店或是临时的隔离中心，充作专属外劳群体的隔离场所，以方便集中管理和日后的个人资料整合。” “这整个过程切莫交予中介营运，否则将加重成本。而我也建议，这整个过程必须依据防疫标准作业程序（SOP），规范最基本的隔离期限（21天或更长），以及频密的检测次数，检测报告呈阴性者，才能重新被雇用。” 张庆信表示，如此一来，也可以协助政府减轻遣返费用，同时可以省去为扣留中心的外劳提供日常饮食等开销。 “毕竟，无人能准确预测砂拉越何时可以抗疫成功，我们不能就此坐以待毙，任由劳工短缺问题继续发酵，重创市场经济才来设法补救；而是应该坚守疫情防线同时，一点一滴，逐步地为砂拉越经济注入活水，协助企业恢复运转，让州内经济逐渐活跃起来，人民才能重返安居乐业的日子。”