最低工資1千500令吉是底線 累進工資政策起點

（本报古晋26日讯）人力资源部长西华古玛表示，最低工资1千500令吉将成为实施累进工资政策的底线。 “1千500令吉将成为底线，它不能低于这个数额，我们想要进步，倘若薪水低于1千500令吉，那就是退步。” 他指出，实际上1千500令吉最低工资已经被认为太低，尤其是在目前生活成本高昂的情况下，任何雇主建议给予的最低工资低于这个数字似乎不合理。 他还提到说，累进工资政策是最低薪金政策的更好版本，此前有人抱怨以前的政策没有考虑工人的生产力。 他分享了一个典型的例子，一位名叫A的工人比另一个名叫B的工人更有生产力，但他们都支付相同数额的工资，这是不公平的工资分配。 然而，西华古玛指出，并非所有雇主同意采用改进的累进工资政策，因为该政策取决于培训、技能、知识和各种提高生产力的因素，而这些因素是由雇主和雇员决定的。 西华古玛今午在古晋主持砂劳工事务对话会后的新闻发布会上，如是称。 此外，他表示新政策的立即实施可能会影响家庭作坊企业的运营成本。 “这就是为什么我们不想立即实施该政策，目前它是自愿性的。然而，采用累进工资政策的雇主将具有吸引员工与他们一起工作的优势。” 他表示，下一步，联邦政府将分阶段审议该政策的实施机制，并探讨是否有必要给予激励资金，而这得根据政府财政状况和政策要求而定。