（本报美里7日讯） “21世纪的女性，不仅是职场的一员，更是社会变革的推动者。我们要勇敢设定更大的目标，突破界限，成为行业领导者、
社会榜样，甚至在政治舞台上发挥影响力，为下一代创造更美好的未来。”
女企业家委员会署理主席兼砂拉越女企业家委员会主席赵燕芳昨晚在砂拉越人民联合党（SUPP）兰卑尔支部妇女组主办的“三八国际妇女节聚餐
讲座会”上，以“21世纪妇女成长领域”为主题，与现场嘉宾探讨新时代女性的多重角色及成长方向。
她指出，现代女性身兼母亲、妻子、媳妇、职场女性、社会参与者等多重身份，面对各种挑战。她举例母亲照顾孩子成长，陪伴他们度过人生
关键阶段；妻子经营夫妻关系，与丈夫共同维系家庭幸福；媳妇处理婆媳关系，尊重长辈，促进家庭和谐；职场女性、企业家承担工作压力，
追求个人成就和经济独立；社会成员参与社区、公益，甚至投身政治，为社会贡献力量。
她强调，女性应学会“放手”，在事业与家庭之间取得平衡。她建议职场女性建立团队，授权成员，学会信任；在家庭中，与丈夫共同分担家务
与育儿责任，并适时寻求家政服务或外部支援。
她说，放手不是不负责任，而是让自己有更多精力去做更重要的事情。
赵燕芳也谈到，许多女性在事业与家庭之间挣扎，家庭的不理解是主要原因之一。例如，一些丈夫或长辈仍然认为女性应该以家庭为重，而忽
视她们的事业发展。
她鼓励女性勇敢沟通，让家人理解她们的梦想和目标。“我的成长不只是为了自己，也是为了整个家庭的幸福。”她相信，当家庭成为女性的支持
力量，而不是阻碍，女性才能真正实现事业与家庭的平衡。
此外，她也呼吁女性在政治上发挥影响力，认为女性的声音应该在政策制定、公共事务、社会治理中被听见。她举例，许多国家已有越来越多
女性担任部长、议员、市长等职务，证明女性的领导能力。
砂人民联合党兰卑尔支部妇女组国际妇女节聚餐讲座会。
赵燕芳强调，现代女性已经打破“贤妻良母”的传统框架，能够在各个领域展现独特价值。她指出，真正的平衡不是让自己筋疲力尽，而是找到
适合自己的方式，让家庭与事业相辅相成。
她鼓励女性不断提升自己，建立核心竞争力，特别是在科技发展、数位化、人工智能（AI）、区块链等新兴领域，保持竞争优势。同时，她建
议女性加强管理能力、谈判技巧、财务知识，提升在职场和商场的影响力。
她以自身深耕房地产行业22年的经验为例，强调女性在细节管理、人际关系、长期规划等方面的优势，并鼓励女性勇敢创业、投资、领导，成
为产业推动者。
“女性要敢于走出舒适圈，发现市场机会，掌握商业思维，创造更大价值。”她说。
赵燕芳认为，成功的女性往往拥有强大的社交圈。她鼓励女性积极参与女性企业家协会、商会、行业论坛等平台，互相扶持、共享资源，让女
性在事业和个人成长上拥有更多机会。
她身为马来西亚-中国总商会女企业家委员会主席，一直致力于推动女性企业家之间的合作，助力女性事业走向国际市场。
“女性的成长没有极限，我们要不断突破自己，勇敢追梦，同时也要学会平衡，让自己活得更精彩。”
社会榜样，甚至在政治舞台上发挥影响力，为下一代创造更美好的未来。”
女企业家委员会署理主席兼砂拉越女企业家委员会主席赵燕芳昨晚在砂拉越人民联合党（SUPP）兰卑尔支部妇女组主办的“三八国际妇女节聚餐
讲座会”上，以“21世纪妇女成长领域”为主题，与现场嘉宾探讨新时代女性的多重角色及成长方向。
她指出，现代女性身兼母亲、妻子、媳妇、职场女性、社会参与者等多重身份，面对各种挑战。她举例母亲照顾孩子成长，陪伴他们度过人生
关键阶段；妻子经营夫妻关系，与丈夫共同维系家庭幸福；媳妇处理婆媳关系，尊重长辈，促进家庭和谐；职场女性、企业家承担工作压力，
追求个人成就和经济独立；社会成员参与社区、公益，甚至投身政治，为社会贡献力量。
她强调，女性应学会“放手”，在事业与家庭之间取得平衡。她建议职场女性建立团队，授权成员，学会信任；在家庭中，与丈夫共同分担家务
与育儿责任，并适时寻求家政服务或外部支援。
她说，放手不是不负责任，而是让自己有更多精力去做更重要的事情。
赵燕芳也谈到，许多女性在事业与家庭之间挣扎，家庭的不理解是主要原因之一。例如，一些丈夫或长辈仍然认为女性应该以家庭为重，而忽
视她们的事业发展。
她鼓励女性勇敢沟通，让家人理解她们的梦想和目标。“我的成长不只是为了自己，也是为了整个家庭的幸福。”她相信，当家庭成为女性的支持
力量，而不是阻碍，女性才能真正实现事业与家庭的平衡。
此外，她也呼吁女性在政治上发挥影响力，认为女性的声音应该在政策制定、公共事务、社会治理中被听见。她举例，许多国家已有越来越多
女性担任部长、议员、市长等职务，证明女性的领导能力。
赵燕芳强调，现代女性已经打破“贤妻良母”的传统框架，能够在各个领域展现独特价值。她指出，真正的平衡不是让自己筋疲力尽，而是找到
适合自己的方式，让家庭与事业相辅相成。
她鼓励女性不断提升自己，建立核心竞争力，特别是在科技发展、数位化、人工智能（AI）、区块链等新兴领域，保持竞争优势。同时，她建
议女性加强管理能力、谈判技巧、财务知识，提升在职场和商场的影响力。
她以自身深耕房地产行业22年的经验为例，强调女性在细节管理、人际关系、长期规划等方面的优势，并鼓励女性勇敢创业、投资、领导，成
为产业推动者。
“女性要敢于走出舒适圈，发现市场机会，掌握商业思维，创造更大价值。”她说。
赵燕芳认为，成功的女性往往拥有强大的社交圈。她鼓励女性积极参与女性企业家协会、商会、行业论坛等平台，互相扶持、共享资源，让女
性在事业和个人成长上拥有更多机会。
她身为马来西亚-中国总商会女企业家委员会主席，一直致力于推动女性企业家之间的合作，助力女性事业走向国际市场。
“女性的成长没有极限，我们要不断突破自己，勇敢追梦，同时也要学会平衡，让自己活得更精彩。”