(斯市3日讯)汶莱劳工部执法组于日前在甘榜西纳鲁拜展开突击行动,以确保雇主遵守《就业法》第278章。
此次行动的重点是检查参与建筑活动的外国工人的工作场所和住宿。
在检查过程中,发现了九项违反《就业法》的行为。其中包括雇主未支付加班费、未提供休息日和未在公共假日给予休假。
其他违规行为包括不提供带薪年假、不提供医生证明的病假以及未为工人提供干净和充足的住宿。
在一个案例中,一名受雇为电工的外国工人被发现执行行政工作,违反了其工作许可证中规定的条款。当局就违反《就业法》第278章的行为进行进一步调查。
如果雇主被判有罪,他们可能面临每次违规最高罚款汶币1千元。雇主不缴罚款将被告上法庭。
劳工部提醒雇主确保遵守《就业法》的规定,包括支付加班费、给予每周休息日、提供公共假日、支付有医疗证明的病假、为工人提供干净、充足的住宿,以及确保工人按照其工作职责履行职责。
此次行动的重点是检查参与建筑活动的外国工人的工作场所和住宿。
在检查过程中,发现了九项违反《就业法》的行为。其中包括雇主未支付加班费、未提供休息日和未在公共假日给予休假。
其他违规行为包括不提供带薪年假、不提供医生证明的病假以及未为工人提供干净和充足的住宿。
在一个案例中,一名受雇为电工的外国工人被发现执行行政工作,违反了其工作许可证中规定的条款。当局就违反《就业法》第278章的行为进行进一步调查。
如果雇主被判有罪,他们可能面临每次违规最高罚款汶币1千元。雇主不缴罚款将被告上法庭。
劳工部提醒雇主确保遵守《就业法》的规定,包括支付加班费、给予每周休息日、提供公共假日、支付有医疗证明的病假、为工人提供干净、充足的住宿,以及确保工人按照其工作职责履行职责。