人力资源部长沈志强指出，政府正探讨与跨国公司合作，以协助加强我国的技职教育培训。
他说，随着首相拿督斯里安华要求部门探讨技职领域的革新计划，因此，部门正探讨提升技能培训及改革的框架。
他补充，部门正与美国、中国、欧洲等一些跨国公司进行讨论，希望能够促成他们与我国33所工业训练学院（ILP）合作。
沈志强今日（19日）出席中总名人讲堂3.0后，接受媒体访问时，如是指出。
他表示，部门与数家跨国公司的讨论，目前仍处于最初阶段。
此外，他说，部门也在制定一项计划，以整合人资部的培训计划和资源，以单一窗口系统出发，让管理达到更好的效率，同时也可以提高技能培训质量。
另一方面，询及渐进式薪资的进展，沈志强表示，人资部与经济部目前仍在探讨落实的方程式，包括薪资框架和门槛。
他说，试点计划将在今年下半年开始，预计会有1000家公司参与。
他表示，最低薪金制对于低收入群体的影响较大，相反的对中等收入群体并未带来太大的影响，因此政府探讨以其他的方式，解决国人薪资问题。
他说，为了鼓励雇员落实渐进式薪资，政府也将提供补贴或辅助。