（本报斯市18日讯）劳工部执法部门于 3 月 12 日在双溪汉青村开展查行动，确保雇主遵守《就业法》第 278 章。
在检查建筑活动中的外国工人住房时，发现雇主违反了《就业法》第 278 章的九项规定。违规行为包括未提供休息日（第 63 章）、休息日工作（第 64 章）、未提供公共假日（第 70 章）、未提供带薪年假（第 71 章）、未提供病假（第 72 章）、未提供适当且充足的清洁住房（第 80 章），以及违反外国工人许可证条款，从事未申报且未经劳工部许可的活动和住宿（第 86 章）。
此外，还发现了两起违反《就业法》第 112 (2) 章的违规行为，即外国工人从事的工作不符合其获准的角色，例如建筑工人担任景观看护者。
执法人员将对违反《就业法》第 278 章的行为进行进一步调查。如果被判有罪，雇主可能会因每项罪行被处以不超过 1000元 的罚款。不缴纳罚款将导致雇主被告上法庭。
在检查建筑活动中的外国工人住房时，发现雇主违反了《就业法》第 278 章的九项规定。违规行为包括未提供休息日（第 63 章）、休息日工作（第 64 章）、未提供公共假日（第 70 章）、未提供带薪年假（第 71 章）、未提供病假（第 72 章）、未提供适当且充足的清洁住房（第 80 章），以及违反外国工人许可证条款，从事未申报且未经劳工部许可的活动和住宿（第 86 章）。
此外，还发现了两起违反《就业法》第 112 (2) 章的违规行为，即外国工人从事的工作不符合其获准的角色，例如建筑工人担任景观看护者。
执法人员将对违反《就业法》第 278 章的行为进行进一步调查。如果被判有罪，雇主可能会因每项罪行被处以不超过 1000元 的罚款。不缴纳罚款将导致雇主被告上法庭。