（美里7日讯）近日，我国首相拿督斯里安华提出对表现差的公务员不予加薪，引发了对政府公务员评估制度的讨论。
砂拉越人民联合党青年总团宣教秘书兼埔奕支部青年团长许勋扬表示，政府应积极执行绩效制，简化裁员程序，以提高公务员效率。
他指出，长期以来，公务员制度被视为"铁饭碗"，导致部分公务员缺乏积极性，影响工作效率。
他进一步表示，政府公务员的制度原本是完善的，可在执行力上欠缺，裁员制度过于繁琐，导致有些上司为了简化问题，而“放纵”有问题公务员。若有表现不佳的公务员，除了不起薪政策，应该要被纪律处置。而若持续无法表现，就应该加强执行革职裁员。减少不必要的裁员程序。若表现良好的公务员就应该给予奖励或加薪。只要政府公务员质量被提升，国家在处理公务上快速进步，必定能够让国家也随之快速成长。
为解决这一问题，许勋扬呼吁加强对表现不佳公务员的纪律处置，并简化裁员程序。同时，他强调政府应该吸纳更多人才，为国家发展提供智力支持，推动有利于人民和国家的政策。