“警队一哥”已下令，所有警官和警员的人事轮替或调动，已从最久5年“缩減”至3到4年内，尤其是“热门”的职位。
全国总警长丹斯里拉扎鲁丁透露，此举有助避免出现工作绩效、渎职或贪污问题，防止任何警官和警员，在一个职位待得很久，即超过5年。
他指出，在2月起落实这项措施前，有关人事轮替或调动的期限是5年。
他补充，这也是为了确保警员和警官都在各个领域，具有技术人员和能力。
他说，这也是根掳首相拿督斯里安华与公共服务局，针对公务员需要人事轮替的指示，而采取的措施。
“因此，我下令3至5年的警队主管级警官，需要进行人事轮替。”
“自去年2月，有6090名高级警官和警员进行人事调动，分别是1780名高级警官和3779名警员。”
“其中531项人事调动是涉及助理警监至副警监警阶的警察。”
拉扎鲁丁指出，警长至助理警监警阶的警官人事调动人数有1780人；来自各州的3779名伍长与副伍长级警察，于3月起出现人事调动。
他说，这项人事轮替与调动会持续，以注入相关人士的精神与动力，提升警队服务。
9月26日，公共服务局下令各部门主管，于本月起在各别的部门进行人事轮替，以确保各部门有效提升工作效率。
声明指出，此举是为了解决工作绩效问题、公款流失、渎职和贪污行为；这也是丰富与扩大职的重要部分，有助公务员提升工作能力、经验和动力。
若部门主管无法进行人事轮替，可被视为职业疏駜职守和不负责任，而可在1993年公务员条例（行为和纪律）》第4条文，受到纪律处分。