（本报古晋26日讯）砂行动党朋岭区议员杨薇讳质疑砂水务机构整合后的实际成效，并指古晋水务局、诗巫水务局与北砂水务管理有限公司（LAKU）合并为砂水务有限公司以来，运作混乱，服务效率未见改善。
她今日参与砂财政预算案辩论时说，3家机构今年8月1日正式整合时，砂政府承诺提供更佳服务、更干净水源及更强管理机制。然而，4个月后情况依旧混乱，显示该整合缺乏基本准备。
她指出，砂水务官网简介仅写着“前称LAKU Management SdnBhd”，完全没有提及古晋水务局和诗巫水务局，3方整合看似只是一场改名。同时，官网列明砂水务拥有约500名员工，但砂公用事业及通讯部长早前公布共有1214名员工加入新机构，数据差距巨大，原本属于古晋水务局和诗巫水务局的员工为何没有归纳在内？
她表示，官网员工名单几乎全是北砂水务管理有限公司职员，而古晋与诗巫水务局员工名单不见踪影。此公司的官网显示领导层页面依然空白，没有组织架构，显示连最基本的管理架构都未完善。
据她了解，目前砂水务仍未有正式委任首席执行员，仅由代首席执行员负责工作。高层管理也未曾进行全面的管理运作会议。古晋水务局，诗巫水务局和LAKU 公司整合后仅进行一次对话会，便再无跟进，导致整体操作方向不清晰。
“古晋水务局与诗巫水务局是否正式解散，至今仍未见正式文件。虽然部长坚称两方已经解散，但是没有出示根据1994年《水务条例》第19(5)条的相关文件？古晋水务局和诗巫水务局的官方网站为何仍在运行？”
与此同时，古晋居民仍收到盖上砂水务印章的旧版申请表格，这显示整合执行不完整。
杨薇讳指出，民众面对的问题依旧严重，包括浑浊水、肮脏水、频密漏管及无预警的供水中断。诗巫部分地区曾连续数天无水供应。
她说，古晋目前只有两辆，即一大一小的水槽车可以运作，其余皆损坏。砂拉越水务公司如何仅凭这两辆水槽车应对日益用水紧急状况。一旦智轨列车工程在达万再也或查纳路（Jalan Canna）不慎撞破水管，水供立即中断，居民受影响，然而，水务公司却无足够水槽车送水给受水供中断影响的居民。
她说，诗巫居民过去曾因数日无水而受困，有者甚至购买矿泉水洗澡。她形容这已不只是技术问题，而是严重失责。
她表示，若要提升管理品质，任何机构都应从建立清晰的组织结构开始，但砂水务公司至今毫无明确汇报及管理架构，难以称得上准备充足。
她说，部长曾承诺保障员工福利，但自8月整合以来，加班津贴未发放，员工夜间及周末工作的津贴至今未收到。临近退休的永久员工也不确定养老金安排，而合约员工原本承诺的20%薪金调整，也未反映在工资单上。
她呼吁砂总理拿督巴丁宜阿邦佐哈里介入，并强调整合水务机构本意是加强管理、协调资产及迈向2030年100%清洁水供覆盖率，但目前砂水务状况未能达标。
砂拉越各地的居民都在抱怨水质差、突然水中断、通知不及时以及维修缓慢。就连柏特拉再也的居民也开始抱怨水压低的问题。在今年八月份，诗巫曾连续数日停水，而政府的处理方式令民众感到沮丧和愤怒。
“我最近阅读到，十哩的居民经连续两年饱受低水压之苦，尽管多次投诉，两年过去了，问题依然没有解决。这是不可以被接受的。”
她说，砂人民已厌倦频繁面对无水、业务受损与生活受干扰的困境。既然砂政府决定集中水供管理由砂水务有限公司负责，就必须确保整合不会成为掩饰低效率与管理不善的借口，而是真正改善服务。