（古晋2日讯） 马来西亚人力资源部将研究砂拉越及沙巴现行的外籍劳工管理机制，并考虑将部分做法引入马来半岛，以优化现有制度。
人力资源部秘书长拿督阿兹曼表示，砂沙两州在外劳管理方面较为有序，因为州政府也参与审批流程。
他说：“这两个州的外劳管理相对有序，也更容易执行，因为州政府在审批等环节都有参与。”
他是在今日出席砂拉越2026年工会事务拨款（PHEKS）移交仪式后向媒体如此表示。
阿兹曼指出，人力资源部正从多个角度检视外劳管理机制，其中包括联邦与州政府之间的权限与利益协调。
他说，马来半岛的情况较为复杂，因为外籍劳工人数更多，来源国多样，涉及的就业领域也更加广泛。
他表示：“随着政府近期政策调整，我们有信心能够落实更具策略性、更高效及更快速的流程。”
“我们希望这将对国家经济领域带来正面影响，”他补充道。
根据记录，砂拉越的外劳管理采用州级机制，即由州政府参与审批程序，之后才依照既定程序发出工作准证。
拿督阿兹曼（右2）在今日古晋举行的2026年砂拉越工会事务拨款移交仪式上，向受惠者移交拨款。
他说：“这两个州的外劳管理相对有序，也更容易执行，因为州政府在审批等环节都有参与。”
他是在今日出席砂拉越2026年工会事务拨款（PHEKS）移交仪式后向媒体如此表示。
阿兹曼指出，人力资源部正从多个角度检视外劳管理机制，其中包括联邦与州政府之间的权限与利益协调。
他说，马来半岛的情况较为复杂，因为外籍劳工人数更多，来源国多样，涉及的就业领域也更加广泛。
他表示：“随着政府近期政策调整，我们有信心能够落实更具策略性、更高效及更快速的流程。”
“我们希望这将对国家经济领域带来正面影响，”他补充道。
根据记录，砂拉越的外劳管理采用州级机制，即由州政府参与审批程序，之后才依照既定程序发出工作准证。