卫生部计划落实“不同工作时间制度”（WBB）引起不同的声音，卫生部长拿督斯里祖基菲里阿末促各造给予卫生部空间探讨此事。
他说，卫生部即日起将进行为期3天的领导层会议，而他们已在周四上午（17日）与超过1000名官员及医学专科透过线上线下方式进行同步讨论，并会将所收集到的意见带到领导层会议中进行讨论。
他解释“不同工作时间制度”是以向更动工作时间表排序的建议，卫生部职员是依据去年1月22日开始与几个被选定的卫生部机构进行讨论后，所探讨出的建议，而参与讨论的人员包括官员及医药专科。
他说，这项新的系统将于原有的待命（on call）及官员值班系统同步进行，目的是为了减少职员的疲劳、提高生活素质、照顾官员的福祉，同时能够提高服务素质。
“它的落实是为了将最高33小时的活跃待命工作时长，减少至18小时。同时也确保医生连续工作的时间不超过24小时，并将每周最高99小时的工作时长（包括每周三次待命），减少至每周最高72小时。“
祖基菲里周四在记者会上，希望各造能够给予卫生部空间，在这次的领导会议中探讨此事，同时也会会讨论其他的人力资源问题，提升服务素质及医护人员分配不均的情况。
无论如何，他表示，卫生部已经决定继续推行“不同工作时间制度”试点计划，以便能够从中了解落实该制度所面对的挑战。
至于有声音要求卫生部暂缓落实“不同工作时间制度”，祖基菲里表示，他将所有的声音视为对卫生部的监督，以便卫生部能够加以改善。
针对2月1日落实“不同工作时间制度”的通令，他表示，那不是一项指示，而是为被选定落实这项制度的卫生机构及医院所提供的指南。
较早前，大马医药协会透过文告指出，“不同工作时间制度”可能对公共医疗领域的医生和专科医生之收入带来不利的影响，而合约医生罢工组织则认为，这项制度可能进一步加剧医护人员的身心压力，最终影响患者的护理质量。