兑现人力资源部长沈志强上任100天的承诺，人力资源部昨天推出“国家人力资源政策框架”，以致力达到3K（福利、技能和产力）愿景。
人资部长沈志强在劳动节庆典后接受媒体访问时说，该框架是经过了系列的协商、讨论及研究后的成品。
“当局也透过线上收集了超过2000份来自各单位的反馈，才拟出这份框架。内容涵盖了3个主轴、11项策略及48个倡议，以达到3K的愿景。”
“国家人力资源政策框架”于5月1日在劳动节庆典上，由首相拿督斯里安华推介。
沈志强指出，该框架的内容涵盖了多项重要课题，包括了更合理的薪资、培训、职业不匹配、老龄化社会、驱动未来的产业方向包括人工智能、绿色工业及经济等。
他说，这也是我国史上第一个“国家人力资源政策框架”，人资部也是第一个推出类似框架的部门。
他补充，该框架也是一份符合第13大马计划的文件。