(本报斯市23日讯)劳工部执法单位官员最近在一家零售商店进行检查期间发现雇主违反两项条款。
在一家销售家具的零售商店检查发现,雇主未能提供急救设备。
与此同时,雇主还违反了雇用外国工人的许可条款,外国工人被雇用为普通劳动者,被发现担任收款员。
如果被判犯有违反就业令的罪名,在2009年的罚款不超过汶币1千元。如果雇主未能支付罚款,将会被上法庭。
劳工部提醒雇主根据2009年的就业法令来监视雇员的福利。
(本报斯市23日讯)劳工部执法单位官员最近在一家零售商店进行检查期间发现雇主违反两项条款。
在一家销售家具的零售商店检查发现,雇主未能提供急救设备。
与此同时,雇主还违反了雇用外国工人的许可条款,外国工人被雇用为普通劳动者,被发现担任收款员。
如果被判犯有违反就业令的罪名,在2009年的罚款不超过汶币1千元。如果雇主未能支付罚款,将会被上法庭。
劳工部提醒雇主根据2009年的就业法令来监视雇员的福利。
Author
Thiann Kok Hua
AI Translated
This article has been translated using our AI technology. While we strive for accuracy, AI translations may contain errors. For the most precise information, please refer to the original article.
雇主違反兩項勞工條款