（马来奕3日讯）马来奕县劳工局执法组近日在区内展开一系列检查行动，以加强落实《就业令》第278章，确保雇主遵守相关劳工法规，保障雇员权益。
其中一项检查行动是在“Usai行动153/2026”下进行，执法人员前往瓜拉马来奕Kerma Negara路一家公司检查时，发现该雇主涉嫌触犯两项条例，包括未按第82条规定为员工提供急救设备，以及违反第112(2)条下外籍劳工招聘准证条件，即未申报营业场所地址。
另外，执法组也在甘榜鲁穆、双溪良区一带展开“Usai行动158/2026及159/2026”。在首项检查中，执法人员发现一名雇主涉嫌触犯三项条例，分别是违反第63条，未给予员工休息日；违反第65条，要求员工工作超过法定时限；以及违反第82条，未提供急救设备。
与此同时，执法人员在同一区域检查另一家公司时，也发现该公司涉嫌触犯三项《就业令》规定，包括未给予员工休息日、要求员工超时工作，以及违反第112(2)条外籍劳工招聘准证条件。据悉，一名受聘为侍应的外籍员工被安排从事烹饪工作，工作性质与准证规定不符。
劳工局表示，当局将继续对上述涉嫌违规事项展开进一步调查。一旦罪成，雇主每项违规行为可被处以最高汶币1000元的罚款；若未缴清罚款，相关雇主或将被提控上庭。
劳工局也提醒所有雇主，必须持续依照法律规定保障员工福利，包括工作时限、休息日安排、工作安全及急救设备等要求。公众如需进一步资料，可在办公时间拨打2381848联系劳工局，或在非办公时间拨打7298989查询。
其中一项检查行动是在“Usai行动153/2026”下进行，执法人员前往瓜拉马来奕Kerma Negara路一家公司检查时，发现该雇主涉嫌触犯两项条例，包括未按第82条规定为员工提供急救设备，以及违反第112(2)条下外籍劳工招聘准证条件，即未申报营业场所地址。
另外，执法组也在甘榜鲁穆、双溪良区一带展开“Usai行动158/2026及159/2026”。在首项检查中，执法人员发现一名雇主涉嫌触犯三项条例，分别是违反第63条，未给予员工休息日；违反第65条，要求员工工作超过法定时限；以及违反第82条，未提供急救设备。
与此同时，执法人员在同一区域检查另一家公司时，也发现该公司涉嫌触犯三项《就业令》规定，包括未给予员工休息日、要求员工超时工作，以及违反第112(2)条外籍劳工招聘准证条件。据悉，一名受聘为侍应的外籍员工被安排从事烹饪工作，工作性质与准证规定不符。
劳工局表示，当局将继续对上述涉嫌违规事项展开进一步调查。一旦罪成，雇主每项违规行为可被处以最高汶币1000元的罚款；若未缴清罚款，相关雇主或将被提控上庭。
劳工局也提醒所有雇主，必须持续依照法律规定保障员工福利，包括工作时限、休息日安排、工作安全及急救设备等要求。公众如需进一步资料，可在办公时间拨打2381848联系劳工局，或在非办公时间拨打7298989查询。