（斯市14日讯）劳工部执法人员于4月8日在申谷隆地区开展了代号为“Usai 90/2026”的行动，旨在加强执法力度，确保雇主遵守《雇佣法》（第278章）。
在对石油和天然气行业相关活动进行检查时，发现雇主违反了《雇佣法》（第278章）的两项规定，涉嫌侵害14名本地工人的权益，分别是第39(1)条“雇主未按时支付雇员工资，且逾期超过七天”和第64条“在休息日工作”。
.对于违反《雇佣法》（第278章）的行为，将进行进一步调查。如查实，雇主可能被处以每项违规行为不超过1000元的罚款。如雇主拒不缴纳罚款，将被提起诉讼。
就此，劳工部提醒各位雇主，务必始终按照《雇佣法》（第278章）的规定，关注雇员的福利待遇。
具体而言，雇主必须按时支付雇员工资，不得迟于应付工资之日起七日；休息日的工作必须支付双倍工资，或安排其他日期的休假。
如需了解更多信息，请于工作时间拨打+673 2381848或于非工作时间拨打+673 7298989联系劳工部。
在对石油和天然气行业相关活动进行检查时，发现雇主违反了《雇佣法》（第278章）的两项规定，涉嫌侵害14名本地工人的权益，分别是第39(1)条“雇主未按时支付雇员工资，且逾期超过七天”和第64条“在休息日工作”。
.对于违反《雇佣法》（第278章）的行为，将进行进一步调查。如查实，雇主可能被处以每项违规行为不超过1000元的罚款。如雇主拒不缴纳罚款，将被提起诉讼。
就此，劳工部提醒各位雇主，务必始终按照《雇佣法》（第278章）的规定，关注雇员的福利待遇。
具体而言，雇主必须按时支付雇员工资，不得迟于应付工资之日起七日；休息日的工作必须支付双倍工资，或安排其他日期的休假。
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