（本报古晋20日讯）人力资源部长沈志强表示，该部正在标准化《1955年砂拉越劳工条例》和《2022年就业法》（修正案）。
他指出，这是为了确保该国雇员和工人的权利，无论是半岛、砂拉越还是沙巴，都将得到统一。
他也对有关修正案能够很快实施表示乐观。
“我相信这项紧急事宜可以通过我的部门和砂拉越政府之间，尤其是由砂总理署副部长（劳工、移民和项目监督）拿督格拉瓦加拉的合作来实现。”
沈志强是于今日出席人力资源部的“Kesuma Madani”农历新年庆祝活动后受访时，如是称。
他表示，该部目前正与拿督格拉瓦加拉进行最后讨论，以实现砂拉越劳工条例的修正案，并指出后者上周已访问人力资源部办公室讨论此事。
“拿督格拉瓦已承诺将这项讨论带到州内阁层面，因此我有信心，凭借两党之间的合作和密切关系，我们可以在不久的将来达成落实砂拉越劳工条例修正案的结论。
他补充，当条例修正案与1955年雇佣法令（修正案）2022统一后，砂拉越的雇员和工人在工作时间、工资等方面可享有与马来西亚半岛相同的福利。
去年，格拉瓦表示，州内阁已批准《砂拉越劳工条例》修正案草案，其中纳入了《雇佣法》修正案和《工人最低住房标准》法律的适用条款。
他说，修正案包括将产假从60天增加到98天，新规定陪产假为7天，每周工作时间从48小时减少到45小时，以及反对性骚扰的新规定。