新加坡约2万2000名公务员的薪金将从2026年8月起调高，薪水涨幅介于2％至9％。
公共服务署20日宣布，属于管理执行、技术支援、管理辅助、行政支援、勤务员以及相关计划的人员，将获得薪金调涨。
公共服务署在文告中指出，这次薪金调整，是为了紧跟市场标准，让公共服务部门能够在不断变化的需求和日益复杂的全球环境中，持续吸引并留住优秀人才，更好地为新加坡人民服务。
公共服务署说：“以上各计划中的公务员承担着多种职责，包括政策与规划、行政管理以及日常运营等。公共服务部门会定期审查薪金水平，并在必要时作出调整，以大体跟上但不领先于市场步伐。”
公共服务署上一次调整这些计划的薪金，是在2022年。市场薪金水平自那时以来已经明显上升。
符合条件的管理执行人员，将获得2％至9％的加薪。那些与市场基准差距较大的职级，将获得更高幅度的调整。对于薪资在市场上已经具有竞争力的公务员而言，管理和执行岗位的薪酬暂时不会进行调整。
技术支援薪金制下符合资格的公务员将加薪4%至9%；管理支援薪金制和行政支援薪金制的员工则加薪4%至5%；运作支援薪金制员工将加薪4%至8%。
上述薪金调整是与公共雇员联合会密切磋商后作出的。