内政部指，政府的政策是要把对外籍劳工的依赖率，从15%减少至2030年的10%；这个目标符合国家提升本地劳动力使用率、鼓励工业自动化及数码化的发展方向，同时也确保无论是本地工人或外籍工人的安全与福祉。
该部是针对峇眼国会议员林冠英对《第13大马计划》（RMK-13）中，将外劳比例从占马来西亚总劳动力的15%降低至10%、并在2030年前达成目标一事感到担忧，而提出的疑虑，发表以上书面答复作出解释。
内政部指，政府也意识到，某些特定领域依然高度依赖外籍劳工。为此，在实现该目标的过程中，将采取分阶段与务实的方式，包括为各行业及子行业设定每年的外劳聘用配额，并至少每年进行一次检讨，以符合劳动力市场的实际需求。
“其次，关于外籍劳工申请系统与程序效率，政府已于2025年2月1日正式推行外籍劳工中央管理系统（Foreign Workers Centralized Management System，简称FWCMS）。”
“该系统共有13个模块，涵盖整个外劳聘用流程，从招聘前阶段直到外劳抵达马来西亚后发出电子通行证（ePass），成为外籍劳工聘用程序的一站式全面线上平台。”
此外，内政部也通过马来西亚移民局（JIM）一直关注外籍劳工聘用程序的便利化，以确保该程序更加高效、透明及用户友好。
内政部指，配合科技发展及人工智能（AI）转型，移民局已推行多项数码化措施，以提升外劳申请效率。
“目前已有超过75%的外劳申请程序，通过线上进行，包括：eVDR（签证批准信申请）、eVisa（电子签证申请）、ePLKS（工作准证续签申请）、eSP（特别准证申请）、以及eCOM（离境核查备忘录）。至于仍需到柜台办理的事务，仅限于短期PLKS工作准证的申请。”
内政部通过移民局也正在开发NIISe系统，采用人工智能（AI）、数据分析及自动化技术，以减少对人工处理的依赖。此项努力包括加强资讯科技基础设施、提升网络安全，以及建立更稳定、更易于所有用户使用的线上付款平台。