（美里24日讯）砂拉越外籍劳工转型方案（FWTA）目前仍在转型阶段，相关收费调涨已对商界带来一定冲击，呼吁砂政府与工商界携手寻求平衡方案，在推动转型的同时减轻业界负担。
砂拉越人民联合党（人联党）青年总团副团长许勋扬表示，砂拉越拟将外劳续期费用从原有的904令吉，调涨至2026年6月1日的1484令吉，并计划在2027年进一步调高至1854令吉，已引起商界广泛关注与讨论。
他说，这项措施或将对商家及厂家带来人力与经济双重压力。
他赞同砂拉越厂商联合会、大马油棕协会及砂拉越房地产发展商会等团体的建议，即应给予企业适应与调整空间，并在实施过程中寻找合适的平衡点。
许勋扬感谢砂拉越政府、总理以及总理署（劳工、移民及项目监督）副部长拿督格拉瓦，在此课题上保持开放态度，并说明相关费用并非由州政府直接征收，而是用于提升系统与推动转型。
他说，这显示州政府有意推动改革，同时也关注商界需求。然而，在当前通货膨胀压力下，仍希望政府与业界共同协商，减缓转型带来的冲击。
他指出，砂拉越正处于快速发展阶段，人力资源仍显不足，许多劳力密集型工作仍依赖外籍劳工，而本地人未必愿意从事相关工作。
“外劳在价格与劳力方面仍具优势，现阶段商界在无奈情况下，仍需依赖外劳维持生产力。”
因此，他建议政府在推动外劳转型政策的同时，也应探讨如何提升本地劳工素质，以在外劳与本地劳动力之间取得更理想的平衡。
他认为，在当前发展阶段，砂拉越仍需要大量人力资源，相关措施应考虑暂缓执行，待本地劳动力逐渐充足后再推行。
他也提到，过去商界在申请外劳方面面对诸多挑战，包括程序繁琐、费用高昂，以及中介诈骗等问题，导致部分业者在劳力短缺下被迫寻求替代方式，甚至使用非法劳工。
他说，砂政府推动外籍劳工转型方案，并将申请程序电子化，是一项正面发展，有助于简化流程、提高透明度、减少诈骗及非法外劳问题，同时保障本地就业机会。
“这项转型方向正确且势在必行，但希望政府在执行过程中，能与商界携手合作，共同渡过转型期的挑战。”
他说，这项措施或将对商家及厂家带来人力与经济双重压力。
他赞同砂拉越厂商联合会、大马油棕协会及砂拉越房地产发展商会等团体的建议，即应给予企业适应与调整空间，并在实施过程中寻找合适的平衡点。
许勋扬感谢砂拉越政府、总理以及总理署（劳工、移民及项目监督）副部长拿督格拉瓦，在此课题上保持开放态度，并说明相关费用并非由州政府直接征收，而是用于提升系统与推动转型。
他说，这显示州政府有意推动改革，同时也关注商界需求。然而，在当前通货膨胀压力下，仍希望政府与业界共同协商，减缓转型带来的冲击。
他指出，砂拉越正处于快速发展阶段，人力资源仍显不足，许多劳力密集型工作仍依赖外籍劳工，而本地人未必愿意从事相关工作。
“外劳在价格与劳力方面仍具优势，现阶段商界在无奈情况下，仍需依赖外劳维持生产力。”
因此，他建议政府在推动外劳转型政策的同时，也应探讨如何提升本地劳工素质，以在外劳与本地劳动力之间取得更理想的平衡。
他认为，在当前发展阶段，砂拉越仍需要大量人力资源，相关措施应考虑暂缓执行，待本地劳动力逐渐充足后再推行。
他也提到，过去商界在申请外劳方面面对诸多挑战，包括程序繁琐、费用高昂，以及中介诈骗等问题，导致部分业者在劳力短缺下被迫寻求替代方式，甚至使用非法劳工。
他说，砂政府推动外籍劳工转型方案，并将申请程序电子化，是一项正面发展，有助于简化流程、提高透明度、减少诈骗及非法外劳问题，同时保障本地就业机会。
“这项转型方向正确且势在必行，但希望政府在执行过程中，能与商界携手合作，共同渡过转型期的挑战。”