(本报斯市8日讯)劳工局执法单位最近在久纳村商业建筑区进行展开检查行动并发现了违规行为。
在检查中发现一起雇主不合条规,即雇主违反了外国工人许可证条件。其问题涉及一名普通劳工履行货物送货员的职责,并使用在另一家公司注册的车辆,这违反了允许的职务名称。
被发现违反2009年《就业法令》的雇主将面临最高达汶币1千元的罚款。
不缴纳罚款可能会引发法律诉讼。劳工局提醒雇主根据《2009年就业法令》监督工人的福利。
(本报斯市8日讯)劳工局执法单位最近在久纳村商业建筑区进行展开检查行动并发现了违规行为。
在检查中发现一起雇主不合条规,即雇主违反了外国工人许可证条件。其问题涉及一名普通劳工履行货物送货员的职责,并使用在另一家公司注册的车辆,这违反了允许的职务名称。
被发现违反2009年《就业法令》的雇主将面临最高达汶币1千元的罚款。
不缴纳罚款可能会引发法律诉讼。劳工局提醒雇主根据《2009年就业法令》监督工人的福利。
Author
Thiann Kok Hua
AI Translated
This article has been translated using our AI technology. While we strive for accuracy, AI translations may contain errors. For the most precise information, please refer to the original article.
1雇主違反就業法令