（斯市15日讯）劳工部执法部门于月初在凌巴住宅区开展了第193/2025号“Waspada”行动，旨在执法并确保雇主遵守《雇佣令》第278章。
在检查时，当局发现了四项违反《雇佣令》的违法行为，据信这些违法行为是由雇主和雇员共同犯下的。一项违法行为是根据第10条记录的，原因是未能提供书面雇佣合同；三项违法行为是根据第112(2)条记录的，原因是违反了外籍工人执照的条件。这些违法行为包括外籍工人从事与其批准的工作职责不符的工作（例如从事割草工作的农业工人），以及雇主未能为其担保的工人提供就业机会，以及发现外籍工人独立工作
根据《雇佣令》第278章，将对违规行为进行进一步调查。被判有罪的雇主可能面临每项罪行最高1000文莱元的复合罚款，未能缴纳复合罚款可能导致被起诉。
劳工部提醒雇主根据《雇佣令》密切监测其工人的福利和就业状况，包括提供书面雇佣合同，确保受担保的工人受雇于批准的职位，并禁止外籍工人独立工作。
在检查时，当局发现了四项违反《雇佣令》的违法行为，据信这些违法行为是由雇主和雇员共同犯下的。一项违法行为是根据第10条记录的，原因是未能提供书面雇佣合同；三项违法行为是根据第112(2)条记录的，原因是违反了外籍工人执照的条件。这些违法行为包括外籍工人从事与其批准的工作职责不符的工作（例如从事割草工作的农业工人），以及雇主未能为其担保的工人提供就业机会，以及发现外籍工人独立工作
根据《雇佣令》第278章，将对违规行为进行进一步调查。被判有罪的雇主可能面临每项罪行最高1000文莱元的复合罚款，未能缴纳复合罚款可能导致被起诉。
劳工部提醒雇主根据《雇佣令》密切监测其工人的福利和就业状况，包括提供书面雇佣合同，确保受担保的工人受雇于批准的职位，并禁止外籍工人独立工作。