（本報美里24日訊）砂劳工局长阿旺拉端表示， 砂拉越劳工局於今晚在美里展开夜间巡查行动，共有來自全砂各地的86名劳工局官员參与行动。
他說，夜间检查行动是要检查涉及雇用夜班工人（例如轮班工人）的劳动法的情况，同時检查夜间工作雇员的工作场所的雇佣惯例和条件，例如工作时间与休息时间，及根据国际劳工组织法律规定的指标，检查是否存在强迫劳动、童工和人口贩运的做法。
阿旺拉端在該局夜舉行的夜间巡查行动新聞發布會上發表講話時指出，这项行动的主要是对食品服务行业和其他雇用夜间工人的服务活动的雇主强制执行的劳工合规性，行动中重点审查的事项是工资支付方面，包括工资扣除、工作时间、带薪休假权利的发放以及聘用外地雇员等。 此外，此次行动还检查被检查的雇主是否存在雇用童工和强迫劳动的行为。
“今次夜间巡查行动，亦符合劳工处规定，若怀疑工作场所内有雇主雇用的工人，包括夜间受雇的工人，应随时对所有工作场所进行法定巡查。 其目的是确保劳动法的执行全面涉及所有部门，并作为有关部门违反劳动法的早期预防措施。 因此，未来类似行动还将继续涉及其他尚未检查的行业。”
他稱，根据记录該局於2021年共进行了103次巡查，涉及353名雇主；2022年共进行了224次检查行动，涉及1461名雇主及2023 年共进行了 320 次巡查，涉及 1475 名雇主。
“2024年，该部门的目标是在所有领域进行350次法定检查行动。 符合1947年《劳动监察公约》第2条和第23条的要求，规定必须对所有工作场所进行法定检查，以确保各行业雇主遵守劳动法。”
他續稱，在2023年的法定检查活动中，该部门共检查了5285个工作场所，并已向涉及的雇主发出了违规通知多达935个。在法定检查中，该部门发现了涉及财务的违规行为，金额达63萬2903令吉及总计 60萬5554令吉 的欠款已支付给涉事员工，这也是通过检查操作发现的最高逾期付款记录。
“今年該局已定下要在全砂6000個職場進行取締行動的目標。”
