（本报古晋1日讯）砂拉越劳工条例 (SLO) 修正案将在即将召开的议会会议上提交批准。
砂总理署副部长 (劳工、移民和项目监控) 格拉瓦加拉表示，该修正案对于砂拉越工人的福祉至关重要。
“我很自豪地说，我们已经获得了吉隆坡人力资源部的批准，修正案已获得批准并提交给该部。我们希望修正案将在即将召开的议会会议上提出，可能是6月或7月。”
他在参加马来西亚工会联合会 (MUTC) 砂拉越州级劳动节庆祝活动后接受记者采访时说了这番话。
他补充说，一旦修正案在议会提出并获得批准，就无需在州立法议会进一步批准。
“这意味着人力资源部长将确定法律的生效日期，包括修正案。”
早些时候，格拉瓦加拉在致词中表示，重要的是要确保修正案符合《国际劳工公约》和《1955 年就业法》（2022 年修正案）的最新修正案，这对雇主和雇员都有利。
“对现有砂拉越劳工条例的一些拟议修正案符合国际标准，例如7天陪产假，将产假增加到98 天，并将每周工作时间减少到45 小时。应该为男性工人提供陪产假，以便他们能够在孩子出生时在场，照顾刚生完孩子的妻子，并处理登记孩子等任务。”
此外，将产假从 60 天增加到 98 天符合 2000 年第 183 号《保护产妇公约》，该公约规定产假不得少于14 周。
“这些《稳定劳工法》修正案还涉及将每周工作时间从 48 小时减少到 45 小时，以提高劳动生产率并保障工人及其家庭的福利。”