人力资源部在国会下议院提呈《2024年雇员社会保障（修正）法案》及《2024年就业保险系统（修正）法案》一读，将社险投保薪资顶限从目前的5000令吉上修至6000令吉。
人资部长沈志强周二（26日）在下议院提呈上述2项法案，并将在来临的会议中寻求二读和三读通过。
《2024年雇员社会保障（修正）法案》建议修正第5条文，即将员工薪资的最高保险限额从每月5000令吉提高至每月6000令吉。
修正案建议修改附表3，当员工薪资超过5000令吉和6000令吉时，将第一类残疾和工伤供款、第二类工伤供款的第一和第三部分，纳入新的缴税率。
修正案也建议修改附表4，即当员工的薪资超过5000令吉和6000令吉时，将会纳入新的缴纳率和相关月份的假定薪资。
另外，《2024年就业保险系统（修正）法案》建议修改附表2，当员工的薪资超过5100令吉和不超过5200令吉时，雇主和员工应根据附表2支付新的缴纳率。
部长说，根据社险的统计，月入5000令吉以上者约有145万人，月入5000令吉以下这达838万人。