（古晋3日讯）公务员薪金调高15%的幅度过高，不只对紧缩的国库造成压力，也会对国家整体经济结构尤其是私人界带来压力。
全国职业安全与健康机构主席兼国州议员张健仁昨日出席该机构砂区举办的开斋节庆典，针对首相日前宣布将提高公务员薪资达15%的议题，向媒体如是表示。
”15%的幅度或显得过高，这可能对私人界带来极大的压力，因为他们的员工可能与公务员调薪进行比较，进而向其雇主‘施压’加薪。“。
询及砂总理署(劳工﹑移民和项目监测)副部长拿督哲拉瓦查拉声称国会将通过砂劳工条例修正案一事，张健仁表示，本身已多次提出此课题，且最新的雇佣法修正案已在国会通过，并于2023年1月1日生效执行。
但是遗憾的是，砂拉越拖慢了修改现有的砂劳工条例，迟迟没有将修改后新法案条款纳入砂劳工条例中，以致砂拉越的雇员比西马甚至沙巴的雇员慢了两年，至今仍无法与西马雇员享有最新的雇佣法修正案所赋予的平等权益，比如月薪门槛提高至4000令吉，即所有月薪低于4000令吉的雇员将在此法案享有更多的福利和保障如加班费、90天的产假等。
由于砂劳工条例迟迟还未修改，张健仁不排除这将造成人才外流，尤其是完成大学的毕业生，他们可能将离乡背井，远赴他乡寻找更好的工作，以享有更好的福利。
因此，他希望政府尽快通过修改砂劳工法令，以维护员工的合法权益。