马来西亚边境管制与保护机构（AKPS）在今年首5个月交出亮眼执法成绩，截至5月底，查获、扣押及移交案件总值达1亿4086万3000令吉，较2025年全年8210万令吉几乎翻倍，显示执法力度显著提升。
根据该机构总监拿督斯里苏海利，其中最主要的成果来自巴生港口展开的行动，该机构在国家电子废弃物治理委员会中担任主导角色，并透过跨机构联合特遣队（JTF）强化协作执法。
他说，共有432个装着5803吨重、非法进出我国的电子废料集装箱被扣押，目前有122个电子废物集装箱已根据《巴塞尔公约》（Basel Convention）的要求，被遣返回相关接收国。
他透露，除了港口领域，机场执法同样取得进展，包括亚庇国际机场破获毒品案件，以及吉隆坡国际机场周二（6月30日）侦破市值近160万令吉大麻花走私案。
“政府已原则上批准为机构配备枪械，目前正进入采购程序；我们倾向兼顾耐用性与较低维修成本。”
苏海利召开记者会发表谈话。
他说，有关机构目前约6824个职位已被填补，占8403个获批职位，但是，人力转换方面，仍显示结构差距。
“我们建议调入人数有1万3721人，获邀人数6340人，最终实际接受仅3429人（约25%）。”
另一方面，大马边境管制与保护机构的独立服务计划已于7月1日正式生效，目前来自隶属该机构下的6个机构的公务员，接受政府提出的新服务计划，占获献议人数约54%。
他指出，新制度落实“待遇不低于原有制度”（Nothing Less Favourable）原则，但是，若以政府提出的条件作为衡量标准，他认为没有理由不接受。
“我不明白为什么不接受，因为这比他们现在享有的条件更好。”
“该计划包括双级薪资调整、每月200令吉津贴及加班津贴，并被公共服务局（JPA）评为历来最优厚的转制方案之一。”
苏海利在月度集会上致辞。
苏海利针对仍有约46%的人员未接受新服务计划表示，他不会揣测真正原因，也不愿作出任何指控。
他说，他无法将部分人员未加入该机构归因于“抵抗”或其他因素，也无法判断其真实原因是个人选择还是其他情况。
针对有人认为纪律与廉正要求可能导致部分人员却步，苏海利回应称，不能以此作为个人判断依据。
他说，他强调的“严格执法”，并不意味着一切都会因此改变，因为是否改变取决于个人选择，而是否继续延续这种“不良文化”，本身就是一种选择。
他指出，这属于一种生活方式（lifestyle）的选择，如果一个人长期沉浸在不良文化之中，并且已经形成了自己的生活方式，那么即使他采取再强硬的态度，甚至“说到流血的程度”，对方也未必会改变，因为对方并没有真正的改变意愿。
他说，一切最终还是“自己扪心自问，自己选择”。
他也强调，廉正问题仍是机构核心挑战之一，该机构已有5名官员被终止职务，15人进入纪律程序，另有约50人正接受调查。